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各位律师好!我就职于一家设计院,每月的工资是由基本工资预付奖金构成,年终再根据到账情况按固定比例核发年终奖。目前劳动合同期限已到,单位不再与我续签,并在合同期满一个月之前任何理由将我辞退,仅多支付我一个月的基本工资。在合同期内,我所做的 ...
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