公04年进入公司，每次合同都是1年或2年，公司不给签无固定期限劳动合同。2018年只签1月至4月，工资也2年未加过。请问如果我继续做应该得到哪些合法权益。不做又能得到哪些合法权益。谢谢！...
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的售前售后服务，对银行培训保险产品等工作，五点下班。每月有保底底薪和考核底薪加佣金，每月有考勤制度，但公司最基本的社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动 赔偿我第一年的十一个月的双倍工资？一年后公司没和我签劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同这段时间能否获得双倍工资的赔偿 ...
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岁 2012年4月入职上海一家法国公司：富加宜汽车连接器（上海）有限公司（FCI MVL)，签订无固定期限劳动合同 2012年10月9日顺利通过试用期 2012年10 说因为公司原因，要求和我协商解除劳动合同，鉴于我是无固定期限劳动合同，给出N+3的方案，N为过12个月平均工资，3仅为基本工资。个人以 ...
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的售前售后服务，对银行培训保险产品等工作，五点下班。每月有保底底薪和考核底薪加佣金，每月有考勤制度，但公司最基本的社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动 的双倍工资？一年后公司没和我签劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同这段时间能否获得双倍工资的赔偿？谢谢！在银保渠道对保费 ...
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公司是否违法？ 2.入职谈试用期月薪3000，试用一个月转正工资3500，公司至今没给转正也没给加转正工资，多次要求公司补差额500.公司不理会。是否违法 3 书面通知公司要求续签无固定期限劳动合同，可公司到目前都没给明确答复是否续签，如合同到期公司不答复，我该如何处理，是否可主张2倍工资赔偿？ 以上 ...
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我们与单位签订无固定期限劳动合同，因为单位加班严重不支付加班加点工资（但单位出假证说明加点工资已支付，我们没有有力证据反驳）我们提出解除合同，并要求 点工资，法院可以受理作出判决吗？我们怎样对抗单位的假证据？依照合同已经看出他们没有按照合同约定提供工作时间，并且他们自己的证据也已经证明工作了至少26天 ...
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非全日制工（工作时间、性质跟以前一样不变），现在用工时间加在一起快满10年，我想知道是否能要求跟公司签立无固定期限劳动合同，如果公司拒绝我能要求补偿吗？居前四年签的是全日制用工合同，改为非全日制后工资支付是月结，但是让我条两张收...
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工作几年了，到现在仍然是按以前的标准发放工资，仍有该国企统一发放，且职工与员工却是两个标准，两个地方加起来，有些员工工作已经满10年了，请问在这种 下前民营企业的员工，能否要求与法人代表所在的国营企业，也就是现在所工作的单位签定无固定期劳动全同，是不是还得在此国营企业工作年满十年才算啊，以前在国营企业 ...
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8年，已签无固定期限劳动合同。 公司经营不善，基本处于停滞状态数年，据说面临清算，只是还没有进入程序。现欲遣散员工，但只同意补偿10个月的工资。我觉得很 请问，我能提出哪些合理合法的要求维护自己的权益？ 谢谢！谢谢各位律师！ 请问补偿金的计算基数是每月工资表加饭补等，扣除“三险”等后的实际所得总数吗？...
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的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
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