110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(22)
·
私人律师
(3)
·
经济仲裁
(1)
·
合同纠纷
(1)
·
工伤赔偿
(1)
·其他
(1)
精简显示类目
你好 请问一下我在8月6号入职 成都*营销策划有限公司
扣
5
天
工资
原因是离职需要提前5
天
告知 这个我也可以接受但是今天去结算
工资
说
旷工
一
天
扣
3
天
工资
总共旷了7
天
工资
说是公司的规章制度里面规定意思就是我的基本工资都 的样子 在面试和培训的时候也没有告知我旷
一
天工
扣
三
天
工资
也没有给我看过或者通知我在那里可以看公司的规章制度 这样
合法
吗?合同也没有写旷
一
扣
三 ...
//www.110.com/ask/question-13409781.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
旷工一天扣3天工资是否合法
相关搜索