可以让公司单方面解除合同的(疑问--解除合同就是开除我吗?)其中有提到(1)无故旷工两天以上 拒绝工作安排 为严重影响工作制度 (我是生病不能继续 2.公司这样的行为是否合法?有哪些不合法的地方? 3.公司对我的侵害 可以不可以要求赔偿?如果赔偿的话 可以得到多少赔偿 那些方面的赔偿? 4.开除对我 ...
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我一些行政上的错误,也就是上面提到的,请问公司这么做合法吗? 五:有领导打电话说:他们这么做是已经咨询过律师的,是不会有问题的,劝我不要仲裁,我现在 所以然,连考核制度都没公布过,也没有响应的明细,而是发工资的当天才告知我是考核扣的工资,这部分钱我能要回来吗? 请问大家我如果仲裁的话能行吗? 另外我有 ...
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申请书) 从2014年6月4日,进厂到6月20日提出转正!(公司规定每月20日发工资,且扣押一个月工资次月20发放) 请问这样的转正合法吗?受法律保护吗? ,不给我签离职书!而且说旷工五天自动离职!还要处罚每天200的旷工费!第六天才可以办离职! 请问这样的罚款合法吗?只不是直接叫我送他1000块吗? ...
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