.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司总部请 没有报完的.超复核的工作量来完成公司的指标才能拿到业务提成.也很有可能如果离开公司提成会拿不到.总部也不给中国工作的外方雇员在中国纳税. ...
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的一些照片，和近期协调回国的一些通话录音是否可以作为回国后申请劳动仲裁的工作证据？ 5. 目前本人已回到国内，回国时间是2016年4月1日。自满一年后的第二年工资与补助一分钱都没有拿到手（启始日期是2015年11月17日到2016年6月22日（今天）共7个月零5天，在 ...
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