1800直到退休不在增长，解除劳动合同的按工作年限年给5千多一点，后边还有留用·派遣人员工资待遇不清，现在我们被强制回家待岗，期限不清月给1100工资有事随叫随到。以上作为合法合理吗？如果大家不同意我们去上班应该拿到多少收入？企业待岗工资1100不能满足生活需要是否可以向企业申请救济金？...
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内离职,且自已的受益最大.另外对于社保,公司所为我交的一部分我是否也可以拿到.希望大家能给我些合理的建议.在此谢谢大家!那我和公司只签了一年的合同,而我现在工作了两年,我可以自动离职吗,我一个半月的工资,可以拿到手吗...
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派遣合同的时候，又说我们的养老保险和医疗保险可以不交，以前交了的那部分退还给我们，结果我们就没交，合同也没拿到，直到最近公司面临改制，又说和劳务派遣公司签订的 两天公司说要改制了要退回押金，要我们把押金条交上去，公司拿了领条下来让我们签，说到时候钱打到工资卡上，我们就签了，押金条也拿走了，后来我们没见 ...
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金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0 满10年签订无固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金吗？谢谢黄律师解答。请问：1，是否可以要求签无固定期合同？2，公司出示的合同违反劳动 ...
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回答说如果有谁提出该合同无效而在同行业任职，公司以“补发”的形式，只要一“补发”就可以了。我不明白是不是真的如他所说，如果这样的话，公司等于基本上不用支出什么 工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。 这样的竞业禁止合同是否合法？员工应如何应对？...
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回答说如果有谁提出该合同无效而在同行业任职，公司以“补发”的形式，只要一“补发”就可以了。我不明白是不是真的如他所说，如果这样的话，公司等于基本上不用支出什么 离职。 还有，公司的合同签订，不管你的岗位多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。...
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我于今年6月份和公司签定了为期一年的劳动合同，由于公司改造，于元月一号和我解除了劳动合同， 我想问一下，公司属于违约行为，那我的经济赔偿应该怎样算，或者说我可以拿到多少的赔偿，如果说公司赔偿我一个月（每个月的平均工资）的工资，那我是否有权要求公司赔偿我两个月的工资。...
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我知道在单 位人脉关系很重要，但是单位这种做法是否违反规定，我想问问我能争取到个人权利吗。现在单位给我分配到MES软件开发部门，基本工资定790多点，加各种其他 人家管理岗位一天什么也不做，不用加班，最低就可以拿8万。我单位5月份要实行美式管理， 他给我定的工资是最低档，相当于更夫的钱，和我水平一样的 ...
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我知道在单 位人脉关系很重要，但是单位这种做法是否违反规定，我想问问我能争取到个人权利吗。现在单位给我分配到MES软件开发部门，基本工资定790多点，加各种其他 人家管理岗位一天什么也不做，不用加班，最低就可以拿8万。我单位5月份要实行美式管理， 他给我定的工资是最低档，相当于更夫的钱，和我水平一样的 ...
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本人于2009年4月份与A集团公司（事业单位）签署了南京市事业单位聘用合同，有效期到2012年4月。于2012年4月20日续签事业单位聘用合同有效期到2015 签的。B公司怎么可以随意降低我的工资呢？而且很少有人转正后工资反而降低的。实在不合乎常理。所以本人想请教一下B公司的做法是否合理合法，我能否 ...
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