工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定，劳动者与用人单位解除劳动关系，其中有一条未能足额发放劳动报酬的，劳动者可以提出与用人单位解除劳动 加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我自己的合法权益，拿到我应得的补偿和赔偿，要申诉到 ...
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后所拿的工资是现在推广经理职位的60%，现在月薪8000多，相当于折算后拿5000元，在职期间分红10%，融资这些全部享受，有人做融资我也可以做参与指导，但 形式是属于分红股还是非技术干股呢，如果是分红股我享受到的权益分配是否吃亏？因为我相当于每月少拿了3000元，一年下来也就出资4万元在里面，目前 ...
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持50%股份），合伙1年后朋友退出公司运营管理，不参与公司任何业务，可以说连人都找不到，只到年底拿公司盈利分红，另，公司每月承担合伙人的五险一金，无工资。我是公司法人，公司所有业务，全部由本人一个人负责完成。近期，本人想把私车过户到公司名下，不知是否可以？另，如果想让合伙退出公司 ...
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，如果签了，那么就可以在新公司上班了，也可以多拿到一个多月的额外奖金.由于新老公司达成协议,新老公司的地址不换,人事还是与外服签订,工龄不变, 工资不变,只要签个新的派遣信就可以.在这种情况下. 但是如果不签派遣信的员工,是不是相当于公司违反了劳动法,应该给员工 ...
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三、而我认为第一年我已超额完成《工作产品开发计划》，第二年我是否可以以先老板不按合同增加工资为由，拒绝加快产品开发的速度，导致产品开品开发速度放缓。 四、 。 六、我是否有权在退股之前把部分技术资料加密，直到我拿到现金为止。 七、老板在签订合同之前，曾有口头协议，给我配助手，而实际上并未给我配助手， ...
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一直没解决，但他们已经停止了工资上报，也就是说所有人这个月工资都要停发了。。请问 1）我们应该如何做才能保证我们的权益？ 2）另外，走极端点，我们是否可以走法律程序，清算公司资产？ 3）如果公司清算的话，应该是怎样的清算方法？最后我们能拿到多少钱？ 请专业律师给予解答，十分感谢。 ...
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了几年了，现在转到新公司是不是要在新独立的公司满一年才能享受失业保险金的领取？ 既然转出了社保是否意味解除了劳动合同关系？是否可以向原来的公司索要每年 权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月.而我们的相比别人一半都赶不到。做的比别人多，拿的比别人少，有时候还 ...
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协议，男友没有现金，所以62000元采取了分4个月的分期付款。也就是目前我母亲只拿到了5万元的现金，剩下的6万2千元分别分4个月归还，也就是 摆脱这样的男人损失点钱无所谓，所有就这么窝囊的收场了。。 现在请律师看一下，是否能够通过法律途径维护我的合法权益，快速的解决这个问题，需要多少费用，有多少胜算， ...
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了《恒安散热器有限公司股本流通方案》，该方案载明：公司总股本1800万股扩股到1900万股，根据扩股后新股本构成情况，决定对厂级和中层干部持有的184. 其买断工龄股收归公司所有；经董事会提议，股东会通过，公司可以将部分法人股或部分公积金、历年形成的工资基金等劳动积累用于配送股或期权股，以这种形式得到 ...
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同意DEF先出资应缴份额的一半（有投资证明），剩余应出缴投资款从每月工资中扣除部分额度直至缴齐投资款（这一部分在财务账目中无体现，是所有股东共同 一直在运营），运营的钱理论上归ABCDEF的公司所有，此事未经BCDEF同意是否合法？目前DEF可以采取哪些法律措施。 备注：1、和谈是不可能了，A就是那种 ...
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