现在的停工留薪已满1年，但我后面还有手术要动，这种情况下，公司应该继续支付我的工资吗？还是需要我自己申请...
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对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”，被申请人不服仲裁裁决在一审 市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 申请再审人认为该判决超出诉讼请求范围，被申请人没有请求撤销仲裁 ...
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我们制定的制度都合法，就没拿来（这个可以调取法院录像证实）。 上诉人认为本焦点应为被上诉人减少上诉人的工资是否属于克扣工资。 上诉人以七台河站的 ： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中未包括交接班占用的 ...
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审查完毕，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。新疆高级人民法院既不裁定再审，也不裁定 十六条 人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉。 7、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要 并在全体员工面前宣读《检查报告》，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。现申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 由于申诉人劳动 ...
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，，，，就想知道如果在劳动局要求违法安排值班按照12.5小时3倍薪资补足差额，要求是否合理 今天去了路边一家小律师办公室咨询，律师一听说是自己离职的就说我自己鲁莽了，如果是我上班时公司强制要求加班以及罚款行为的，可以在职时上诉控告，自己申请离职的，即使公司违法的，离职后再告也不合理的。弱弱问 ...
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，2被申请人支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。70元：3请求解除与被申请人的劳动关系：4被申请人为申请人购买2008年4月至2009 虽然未书面约定实际支付的工资是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资的，可以认定用人位已支付的工资 ...
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作品（即本协议所称“协议作品”，且包含协议作品各种语言版本；并且无论协议作品是否创作完稿即包含所有创作完稿和未创作完稿的协议作品）在全球范围内的信息 著作权的行为行使权利，要求停止侵权行为、公开赔礼道歉、赔偿经济损失等，必要时可以公司自己的名义提起诉讼，行使包括上述权利在内的一切权利。 转让期限：在本 ...
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人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。 第四 有能力自行取得的证据），也不属御上品公司在一审举证期限届满前就已申请人民法院调查取证而未获准的证据。因此，该“劳动合同”不能作为本案的新证据 ...
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批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。根据上述规定，本人认为本案的审理已经超过法定审理期限，主审法官也没有向本人告知本案是否有需要 。后来到了1月初主审法官告诉我们说他们已经内部把材料送往漳州中院去申请意见，接着就等到了现在。我们该怎么办,难道只能这样傻傻的等吗,实在是太没有信心 ...
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