挫伤的药的费用，我已经全部支付。 3月24日下午在事故处理科那里，对方给了我几张医院发票。原来是24日早上，对方在没有通知我的情况下，去了 自己做钟点工，月收入有5、6000.但是不是正规收入，没有工资账单和交税证明。 问题如下： 1、请问我应该按什么标准去赔偿她的误工费？ 2、请问除了必要的医疗费和 ...
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因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资 是否少于国家规定，而企业所在地最低工资标准的80％，是劳动部规定的最低病假工资标准，不是确认是否克扣病假工资的依据,被告1适用法律错误。 被告2对被告1 ...
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的个人财产，没有理由强制剥夺。依北京市政府39号令规定，应该自行拆除或以乡政府规定的价格出售给符合建房用地条件的村民。我的原告方，作为主管多年农村工作的干部 补办，这法院为什么还是如此执着，我的房屋为什么必须他人所有?我的拆迁安置费用为何不能归还？办案标准是否统一是法院内部的事，不以事实依据，适用与 ...
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未休完的年假工资11835.32 元； 六、 判令被告向原告支付在职期间(2011年2月22日至2015年12月25日）， 未按深圳市社保相关法律标准足额交纳 住房公积金管理中心窗口图片 请教各位 律师：1、我这样的诉求，是否合理。2、公司是否构成违法解除劳动合同？是否可以申请2N赔偿金？3、年终奖与 ...
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参考任何与本协议有所抵触或对甲方利益有影响之任何活动、文件或任何演艺事项，无论乙方是否直接或间接取得任何酬劳。 6.7、未征得甲方同意前，乙方或任何人等及公司不得签署 长要求。如未按照公司规定最低A档时长任务的标准，无保底工资，无提成。公司不支付任何费用，完成A档最低标准，但未完成其档位时长标准，主播 ...
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元标准，可是该公司不按合同约定支付工资2千元，每月只支付1120元工资，我就拿劳动合同起诉该公司，在庭审中该公司把保存在公司的那份与我的合同完全一样的合同 敢拿出来与我对比？只拿别人没有约定工作岗位，工作内容，工资标准的空白合同来与我对比，合法吗？该法官严重违反了宪法第42条，第43条，民诉法第43条 ...
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休息日，应提前到最近的工作日支付。”而我们公司遇到15日是周末的话都会延后1到2天，我不知道算不算违约，可以索要赔偿吗？ 然后我的工作的职位问题 、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同预定的标准。1、计时工资900元/月(现在我们 ...
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加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付 因此，申诉人认为在校工作期间受到严重的不平等对待，要求学校给予申诉人额外的经济补偿。 请问律师，我应该要求的补偿合理吗？具体的赔偿金额怎么算？如果是没 ...
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年5.1劳动节加班，按劳动法第四十三条（三）规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。申请人扣除各种补贴后 。 请问这样的情况能否要回被拖欠的绩效工资?,应该通过什么样的途径?需要提供什么证据?如果有律师能提供这方面的帮助,费用如何收取?是否可以风险代理?请与我电话联系, ...
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情况的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无固定标准）。有时还有内部激励奖金（达标 、应发未发的激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店开拓奖金，店开业后支付发放，但是现在商场 ...
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