期限合同（当时我也当面提出要求签订无固定期限劳动合同，但公司负责人以公司没有签订无固定期限劳动合同为由拒绝跟我签订，同时又拿出签订意向条说目前只能签订： 的合同有疑点。 如下：1.请问公司这样与签订的合同是违法劳动法吗？2.如果违法我又以劳动法中的哪项追究责任，又是否获得应得赔偿金？又如何赔法？ 3. ...
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期限合同（当时我也当面提出要求签订无固定期限劳动合同，但公司负责人以公司没有签订无固定期限劳动合同为由拒绝跟我签订，同时又拿出签订意向条说目前只能签订： 的合同有疑点。 如下：1.请问公司这样与签订的合同是违法劳动法吗？2.如果违法我又以劳动法中的哪项追究责任，又是否获得应得赔偿金？又如何赔法？ 3. ...
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4月30日到期，我提出签署无固定期限劳动合同，单位答复不再续签劳动合同。 问：是否单位属于违法不签订无固定期限劳动合同？我是否可以按劳动法83条申请经济补偿？ （注：单位人事部说：“每次签属固定期限合同时，我都签字了，即是默认同意签署固定期限合同”。即：劳动法第14条 除劳动者提出订立固定期限 ...
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不良后果吗（劳动者想签的是无固定期限劳动合同） 2.如果第3次签订的是固定期限劳动合同，时间到期用人单位不愿意签订第4次劳动合同是否违法，可以要求赔偿吗。 合同一次2年一次3年（都在08年后，与同一个用人单位签订）符合签无固定期限劳动合同的条件吗. 4.当初5年当中有次用人单位改名，有影响吗. 5. ...
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通知书，在之前公司要求员工写一份声明【我自愿放弃未来和公司续签无固定期限劳动合同的声明】签字了按了手印，现在员工突然提出签订无固定期限劳动合同。这份声明有法律效益吗？员工提出签订无固定期限劳动合同公司是否有权利免责的不与这名员工签订无固定期限劳动合同？...
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次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同 与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同，单位提出不续签，是否可以赔偿2倍经济赔偿金？N*2个月工资！合同2016年4月8号到期，当时不懂劳动合同法，单位给我赔了N个月工资，现在办了退工，我还可以维权吗？...
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次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同 与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同，单位提出不续签，是否可以赔偿2倍经济赔偿金？N*2个月工资！合同2016年4月8号到期，当时不懂劳动合同法，单位给我赔了N个月工资，现在办了退工，我还可以维权吗？...
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公司上班两年未签订劳动合同，后签订固定期限劳动合同，劳动合同是否有效 公司上班两年未签订劳动合同， 劳动法规定没有签订劳动合同一年后视为已经签订无固定期限劳动合同， 现在签订固定期限劳动合同， 是否违法，劳动合同是否有效？...
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公司内部流程向公司提出了续签无固定期限合同的申请，5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止，不再签订劳动合同”，并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请 ...
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2010年4月入职，我与公司签订的劳动合同到2013年3月期满，到现在未续签，我申请了仲裁补二倍工资差额。当时签的合同公司没有给我一份，现在仲裁 单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。请问这里的“视为”不需要以书面形式才算的吗？请律师们教教我，谢谢！请问庭审后，在裁决结果未出来之前是否可以补交证据，因 ...
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