公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓 合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约定，公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订 ...
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我在这公司干了4年，已经签订过两次合同，最近到期了，准备续签合同，我是否能申请公司签订无固定期限劳动合同？ 由于2010年我的合同转签至本公司的直属公司，但我还是在目前这岗位上工作，所有想咨询下这样的情况是否能向公司申请签无固定期限劳动合同！ 谢谢！...
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我在公司连续工作10年，按劳动法要求应该是自动转为无固定期限劳动合同，但是公司现在要求我签订合同，合同里写个说明说本人自愿与公司签订有固定期限的劳动合同，我想问问如果签了，是否有效，后期怎么维权。...
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，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？我与该公司已签订过两次合同了，这次若再签按法律我可以要求签订无固定期限劳动合同，但是本人此刻已有离去的想法 要回欠款，再按5年工作标准拿5个月的工资作为经济补偿走人，请问我的想法是否合理？另公司的续签邮件我至今未作回复，已经过了7日之限。请问现在我 ...
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关于无固定期限劳动合同的签订，企业第三次与劳动者签劳动合同就必须签订无固定期限劳动合同，时间是否从2008年开始界定的？...
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，2004年企业改制与我签订了3年期限劳动合同，2008年又要与我签两年期限劳动合同，违法么？我工龄是否满10年？我要求签无固定期限劳动合同行么？我的 改制单位换了新领导与我以签了3年期限劳动合同，我已够10年工龄，2008年是否应该签无固定期限劳动合同？我的工龄是否累计？每年只给5天年休假违法么？...
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本人与公司连续签订了三次劳动合同，2006.10-2007.10 和 2007.10-2008.10 和 2008.10-2013.10 如再次签订劳动合同 是否符合签订无固定期限劳动合同的条件。...
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我07年开始进入公司工作，一年一签，2010年合同到期后提出与公司签订无固定期限劳动合同，公司拒绝，并一直未续签劳动合同，如果公司解聘，请问我是否可以主张自应当订立无固定期限劳动合同之日起至今支付每月支付2倍的工资？...
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年限10年有余了。 请教律师先生：自2011年1月1日起用人单位是否应与我签订无固定期劳动合同，其中二倍工资、经济补偿金、赔偿金如何计算。 仲裁时效如何算， 八十二条第二款怎么解释？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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想请问一下，公司与员工签订无固定期限劳动合同有无风险？如公司想单方面解除无固定期限劳动合同，是否可以？需什么条件或代价？...
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