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2008年4月22日入职,签订固定期限劳动合同,2010年5月10日续签3年固定期限劳动合同。2013年5月21日合同到期。公司要续签,但是还是签订固定期限劳动合同,我提出要签订固定期限劳动合同,公司拒绝,要签只能签固定期限劳动合同。 如果僵持下去,我不续签固定期限劳动合同,公司是否该给我赔偿?...
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由于再次签订已是第三次,所以,本人向公司邮件提出,要签订北京市固定期限劳动合同。 同时,由于本人现孕晚期(39周)在病假修养中,无法按公司要求 合同快递给我的建议。 至今,公司未给我任何的回复。 我想询问: 1. 我要求签订固定劳动合同的做法是否合法。 2. 由于本人孕晚期要求公司快递劳动合同 ...
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要求到了公司的全资控股子公司并重新签订了新的劳动合同,第二份劳动合同现在到期了是否应该按照劳动法规定的第三次签合同应该签固定期限合同执行呢? 另外,如果需要按照劳动法签固定期限劳动合同,公司又不同意我申请法律仲裁的话是否需要提供前两次的劳动合同呢?我的第一份找不到了只有现在最新 ...
//www.110.com/ask/question-9566892.html-了解详情
我已经签订了3次固定期限劳动合同(08年后签订),现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同(我再第3次合同到期前30天已经跟老板提出要签订固定期限劳动合同),我是否可以要求没有签订固定期限劳动合同的双倍工资和认定他们非法解除劳动合同的双倍补偿金。谢谢各位律师!谢谢。...
//www.110.com/ask/question-7863592.html-了解详情
合同又是一年的,解释说下次签固定期限劳动合同是否违法?可否要求签固定期限劳动合同? 2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”,今年拿到手上的 很大,单位是变相减薪)。 请给本人支支招.自己涂改工作内容,原件复印件劳动是否有效?还是备注中说明工作内容明细?怎样才能把工作内容改为“程序编辑”?若 ...
//www.110.com/ask/question-77861.html-了解详情
我与公司签订的是固定期限劳动合同,第一次签订合同时写得是出纳,入职时到现在一直做的也都是财务工作,现在公司突然提出要给我调岗,由财务到客服,我不同意调岗,公司以不服从公司公司调岗为由来解除劳动合同,请问,这种情况公司是否违法?我是否可以主张双倍赔偿?注:我与公司签订的是固定期限劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-10071672.html-了解详情
我是一所私立本科院校教师,2009年7月至今已经于学校签订了2次的固定期限合同,第一份为1年,合同期为2009年7月至2010年7月,第二份 合同到期,马上需要与学校签订第三次固定期限劳动合同,但学校却以一些根本不正当不成立的理由而拒绝与我续签固定期限劳动合同,请问学校这种做法是否违法?我是否有 ...
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因公司业务需要,将我从一个子公司A调入另外一个子公司B。我在A已经签订固定期限合同、工龄超过10年。被调动后,A要求我与其签署离职协议,不支付 ,既未同意签署A的离职协议,也未签署B的派遣协议。 目前B公司只能出具固定期限劳动协议,工龄证明只是HR口头表示应该可以出具书面证明。但此证明即使拿到手,3 ...
//www.110.com/ask/question-766488.html-了解详情
公司上班两年未签订劳动合同, 劳动法规定没有签订劳动合同一年后视为已经签订固定期限劳动合同, 现在签订固定期限劳动合同是否违法,劳动合同是否有效?...
//www.110.com/ask/question-11703207.html-了解详情
公司上班两年未签订劳动合同, 劳动法规定没有签订劳动合同一年后视为已经签订固定期限劳动合同, 现在签订固定期限劳动合同劳动合同是否有效?...
//www.110.com/ask/question-11703242.html-了解详情
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