将我直接转到另一个部门工作，我感觉新公司是想利用这种方法，逼我自己提出辞职。请问我现在可以拒绝转岗吗？如果我主动辞职公司是否需要支付赔偿金？现在最好的做法是什么？...
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读研，合同还有一年到期，未签署培训合同。聘用合同中提及升学可以单方面解除合同。我提出解除合同，单位要求缴纳曾经参加学习的培训费用和培训期间的工资，否则不予办理提档手续，单位的这种行为是否合法，我该如何应对？谢谢，急...
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争议的焦点问题是： （一）《铁道部办法》规定的“劳动者自然需要的中断时间不包括间歇时间”，是否超越《劳动部批复》的范围，以及学习、培训、班后劳动 被上诉人与上诉人签订的劳动合同有效，从而未支持上诉人基于劳动合同无效被上诉人应支付赔偿金和双倍工资的请求。 上诉人仍然认为一审法院确认错误，袒护被上诉人意图 ...
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至 年 月 日止，期限为 月。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 部门 岗位（工种）工作，工作地点为 。 甲方有权根据生产经营 乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照 ...
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公司的客户是汽车，还算是竞争关系吗？ 2、协议中公司关于赔偿金的支付时间 A：写在合同期满后支付赔偿金，是否合理 ？ B：如果合同期签的是2年，现在我只做了 4、如果最终公司说不需要对我进行限制了，原来签的协议取消，可以这样做吗？还是签了说要支付后必须执行呢？我知道如果公司不支付赔偿金，我可以不受此 ...
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合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》“第二十五条 用人单位违反劳动合同法的 4个月。还写明为“经济补偿金”而非“赔偿金”。 这是否代表仲裁委在故意捣糨糊，各打五十大板。迫使企业掂量是否需要进行诉讼？ 如果企业选择不服仲裁决定而 ...
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，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月1日至2013年2月7日未续签合同，因 ，存在欺瞒性质，支付费用仅为2个月的经济补偿金。 公司观点：公司称口头协议，不需要支付代通金，也不需要支付双倍的经济补偿金（即经济赔偿金）。...
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使用乙方证书，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失及支付赔偿金五万元；乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负 合同后，乙方应于 2015 年 3 月 日（3日内）向甲方提供有关注册所需要的相关材料。 ◆注册材料包括：二级建造师注册证书、注册章、安全员B证、 ...
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.1 乙方在培训期间，如有合同未到期违约行为发生，合同解除，乙方应向甲方支付赔偿金。 赔偿金为30000元（叁万元），按年分摊，如实际费用超过约定的赔偿金， 是培训协议中的违约责任 请问： 1.它这样的协议合法吗？如果不合法我是否需要遵循？ 2. 6.3中的迟延支付的，以每日千分之一为标准另行追加支付 ...
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：XXX，河北盈德气体有限公司副经理 XXX，河北太平洋世纪律师事务所律师 申请人与被申请人支付赔偿金、扣罚工资、加班费等劳动争议案件，本味受理后，依法组成仲裁庭，并 的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职进行协商，后双方在协商过程中，因 ...
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