厂里领导看我工友不顺眼，所以一天让他工作八小时之后就不让他加班了，想让他自己辞工，如果不加班他一个月就那么一千多块钱，而别的员工可以加二到四个班，一个月也有二三千的工资，他那一千块钱还不够自己消费的呢，有办法可以解决吗？谢谢，麻烦请律师回答一下。...
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因为一次让上级，生气。大班小班，都不让加班。底薪才1320。如果不加班，交了经后。就1000多点。所以本人在上班时间就不做事了。目的就是让他开除。可是厂里 按了一个不听从上级领导。记一个小过。（3个小过，变成一个大过。3个大过开除） 也许是打算用3过变大过，然后开除把。 如果他这样做，有权利扣我工作。 ...
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我公司的老板平日经常加班，休日也不例外，还说让加班不来的，一天扣七天，这公司他说了算， 我9月份11-12日有个专业CPA考试，因近来工作压力大，根本没有时间和 年一次的机会错过很可惜，就想考前请5天的假磨磨枪，（而且考前的双休日还加班，）领导坚决不批，我只有请辞，他还威胁说你愿辞就辞，但你耽误我事， ...
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本单位某领导即为财务负责人又为单位兼职经理，法人不参与日常管理。因完成业绩目标，强制员工加班，不让休假 休一罚三，单位从没有过加班费和假日倍数工资，财务方便受贿包庇某些员工，没有直接证据，财务人员多数为自己亲戚和朋友，法人可能不知情。请问该如何举报她，去哪举报。最好的方法是什么。谢谢...
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来，我们怎么处理，其实那才是我进公司以来第一次加班。后来不知道电话里说了什么，领导挂了电话说，以后我们会有别的办法对付你。我还笑嘻嘻的说，对我一个小姑娘不至于 休息，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人事发信息给我说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中， ...
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来，我们怎么处理，其实那才是我进公司以来第一次加班。后来不知道电话里说了什么，领导挂了电话说，以后我们会有别的办法对付你。我还笑嘻嘻的说，对我一个小姑娘不至于 休息，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人事发信息给我说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中， ...
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来，我们怎么处理，其实那才是我进公司以来第一次加班。后来不知道电话里说了什么，领导挂了电话说，以后我们会有别的办法对付你。我还笑嘻嘻的说，对我一个小姑娘不至于 休息，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人事发信息给我说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中， ...
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我这个月前两个星期天天都加班，有一天领导叫我加班我没加班，得罪了领导，让我放假强迫我用加班调休，这样算违法吗？我可以不调休吗，那他扣我放假那几天的工资行吗？...
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小时，没有加班工资，跟公司签的劳动合同上面写的，每月加班不能超过3次，每次加班时间不能超过4个小时，而且支付加班工资！国家法定节假日从来没有休满过，也没有加班工资一 陪产假，领导说只有三天！我们结婚婚假还没休，公司有规定婚假是10天！我老公就跟领导说休婚假，领导不让休10天，只给5天婚假，说老公他们是 ...
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休息呢，席院长就迫不急待赶我走了，我当时气的差点晕了过去，本来天天加班工作很累了，加上他给我这一击，我在医院吸了10多天氧气才缓过来，去医院吸氧 单位给他提供资料，为了工作我毫无怨言地去了，但他故意为难我，医院原本有复印机他锁在屋里不让我用，让我抱着三年的凭证到大街上的复印门市去复印，没有办法，我当时 ...
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