想让一个跟公司签订无固定期限合同的老员工走人，他年龄大干活慢，老板给他通知N按实际工资算, 按劳动法标准赔偿N+1，他也同意走人了。但老板给我的通知是N 但保证他永远找不到新工作。最后他签了协议，但离职之后经常电话骚扰我，我多次打110派出所都未立案，请问怎样收集证据才能让他的行为得到正义的法律制裁？ ...
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3年半（她到我公司工作的时候才开始交社保，五险一金），公司要求她在离职申请上签字，但她不愿意，提出不上班要公司多发一个月薪水才签字，劳动合同法实施条例 所以现在的情况我们很困惑，如果同意一个人的要求，以后就没办法不同意其他人的要求，长期下去会形成不良风气，甚至可能遇到更加不合理的要求，我们该怎么办呢？...
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重大违纪行为将我从项目经理降为保安，我每年都被公司评为优秀员工，每个季度的考核都是公司最高分，我不同意公司的不合理要求。我以书面的形式分别给用人单位和用工 我这么做行不行？现在公司正式发了解除合同的通知，说是我调岗后存在消极怠工、旷工等行为严重违反违反公司制度。但实际上我是没有违反，请问现在要怎么办？...
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，最近部门经理和人事的人多次找我谈话，要我自行写辞职信离职，并不肯给任何赔偿。因无赔偿我一直未同意，今天又找我谈话并威胁要求我元月25日前必须辞职，否则把我 劳动合同当时被人事的人收走说拿去盖公章，之后一直未给我。今天听他们说合同上写的是员工合同。请问我该怎么办，如果被强行调到产线做普工，我是否可以向 ...
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万，且停发我的工资。我的责任在于产权未变更好不能将定金转给房东儿子，不过当时客户房东儿子都在场也知道这个情况也同意转给房东，发生事后我也配合公司多次追讨无果 也承认是他的错，可就是无钱还。请问公司这样做合理吗？我该怎么办？我要是离职了还要承担责任吗？ 你好请问公司要求我赔50%，我可以不承担吗？ 公司 ...
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的经济赔偿。但是现在我在提出离职后，我找到了以前在这个学校兼职的一个老师，她说她愿意帮我忙%E代我上课，但是学校不同意，必须用这条条款约束我要 的工资加违约金。请问我该怎么办？我应不应该赔偿这1000元钱？ 另外我还有一个疑问，这个学校属于私立学校，是法律承认经办，该学校里面的员工所签署的合同（兼职 ...
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全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有跟客户 跟公司签订一个类似免责协议，就是我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。 面对这种情况我们该怎么办？ 我们能得到多少的补偿？我们的 ...
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有公司有一个职工，在公司工作6个月，经常先斩后作，休息后才请假，公司不批准。现在也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？...
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虽然只上班一个月 但是老板太抠门 还扣我们休息日 刚好我过几天有事要回老家一趟 他说只有请假 请假又要扣工资 我不同意 提出辞职 他不批 说要走不会给完工资 我只是一个未完十八的女孩 我没办法了 怎么样才能把工资要回来 请各位大哥哥姐姐们帮帮我...
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霸占了。。。（2013.2.26我依然是公司的员工，公司没有书面文书下达过，一切都是口头的，他们不辞退我，我也没有离职一直在上班的）另外这种公司我不会再继续 的问题是我已经在未续签合同工作超过一个月了，我是否可以要求公司赔偿给我一个月的双倍工资呢？如果有相同的岗位想要调我过去，我不同意，是否没有赔偿？ ...
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