:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 我想咨询一下:如果超过了一年呢,可不可以要求支付双倍工资?例如:劳动者在单位上了8年班,中间签订过2次为期1年的合同,现单位因上级要求清退为由提出解聘,算不算在此范畴? ...
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我向公司申请了年假9天连休,但却被告之我修年假可以,但是六日两天要扣双倍工资,不给我算在年假里,因为我的职位是银台,不能和其他员工享受同样待遇 并无此规定,从来也没有提过半个字银台和其他员工双重标准对待这一说。而且公司也并未与员工签订任何劳动合同未给员工上任何社保。 每个月只给3天公休,且必须同意你 ...
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4.2.9 乙方培训结束后,服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的,必须承担违约金、返还培训费用并赔偿经济损失。违约金标准为培训费用的双倍。培训费用指:培训期间甲方为乙方支付的培训费、住宿费、交通费及差率补贴、工资、奖金及上述费用的利息费。利息按财务有关规定执行。 ...
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5、甲方所有会员,都必须遵守公司有关规定 (1)兼职人员统一以会员号发工资为标准,每个兼职人员都必须加入公司会员,第一次应聘兼职者首先必 须通过公司的审核 甲方完成1万字以上的工作量,同 时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参 与日结 ...
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必须给甲方完成1万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结, 以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方给甲方签了合同,甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号,乙方再开始工作任务,完成稿件后 ...
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必须给甲方完成1万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结, 以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方给甲方签了合同,甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号,乙方再开始工作任务,完成稿件后全部 ...
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必须给甲方完成1万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:新手第一个月禁止参与日 的合同 3、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方给甲方签了合同,甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号,乙方再开始工作任务,完成稿件后 ...
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必须给甲方完成1万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结, 以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方给甲方签了合同,甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号,乙方再开始工作任务,完成稿件后 ...
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