尊敬的何律师您好！我想咨询一下我在公司工作了一年多老板一直未与我签订劳动合同和缴纳养老保险金，今年又无故降低我的工资，在五月份才签订了劳动合同但还是 保险金，我现在自动离职我该怎么给公司讨个说法，是否可以要赔偿金，如果让老板一次性补清养老保险金一年零四个月他该补多少，国家规定养老保险金是多少老板给多少...
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规模较小的公司，7月底开始没有再去上班； 2.两个月试用期后未再签订转正的正式劳动合同，但还在该公司上班； 3.7月底信息通知需要辞退我，因为 是什么样的？ 4.除了要求付所拖欠的工资，是否还可以要求其他赔偿？如果可以要求赔偿，具体是什么赔偿？ 5.如果进行劳动仲裁，赔偿金是否包括在内？ 谢谢答疑！...
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我与公司签订劳动合同（工资1万）后，为公司工作了1年6个月整，现在公司单方面违法解除劳动合同，同时未提前30日下达书面通知。我可以依法向仲裁员申请2+1个月补偿金和4个月违约赔偿金吗？会得到仲裁员支持吗？我手里有劳动合同原件、工资流水、员工证、个税完税证明、社险流水、公司开的 ...
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把我开除掉，那我能拿多少赔偿金？ 还有一个关于加班费用的问题。 公司加班都是以调休的方式抵用掉，不给员工加班费，劳动合同上也没有写明如何计算加班费。 还是按照苏州最低工资标准算加班费？签订的合同从2012年6月1号生效，但实际上2011年12月12日已经入职，但那个时候公司还未正式成立，还没有公章。 ...
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我是今年3月13日进入公司，8月14日公司内勤通过微信语音通知被辞退，从入职来没有签订劳动合同。我想请教以下几个问题：1，公司总部在北京 没有任何书面文件，我该怎么办？ 2，除了主张未签合同的两倍工资，是否可以同时主张未提前通知的赔偿金和恶意辞退的补偿金，各能主张多少？是否还能主张其他的补偿？两倍工资 ...
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在电购公司工作满三年，没有签订劳动合同，没买社保。今年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月，去年 ，并想提出公司给予合理补偿，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？请问具体双倍工资是以现在的双倍工资算，或是以底薪算还是以月全部收放来算 ...
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农村小型木材加工工厂里面，一个新来员工男42岁未签订劳动合同，还未入保险。第五天操作盘踞，意外致身亡。死者家庭有一父亲66岁；一个儿子24岁 还是工亡，该如何赔偿，且赔偿金额最低到最高值为多少。目前处于私了阶段。员工涉及违章操作，有人证。按照工亡算的话赔偿金大概是多少（河北地区）?没有能力赔偿怎么办？...
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是按照新成立的公司进行发放，（子公司）并且未与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁 我。请问针对以上我遇到的问题我应该怎么进行维护自己应有的权利。并且我会拿到多少赔偿金。我与公司签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。 ...
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，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。 下边是仲裁申请，请专业人士帮 因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资差额 元（每月应得工资应为1500+提成×2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 元（ ...
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申请书 仲裁请求： 1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除； 2.裁决被申请人向申请人支付非法解除合同经济赔偿金1500元； 3.裁决被申请人向申请人支付所欠 提出让被申请人解释《劳动合同》《薪资方案》中与《劳动法》第四章与第五章相关法律不相符的地方进行解释，然而被申请人未做出任何解释， ...
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