是干完当月走的，因为未签订劳动合同，所以只打了 招呼，没有写什么辞职信。 仲裁请求：最主要的是10个月双倍工资以及1个月赔偿金，对方以上述2条理 由，不与承认。 请问各位专业人士， 1.我方胜算多少。 2.如果仲裁员包庇对方单位，我方仲裁失败，只得到部分社保补助。我方如 何法院起诉， ...
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是干完当月走的，因为未签订劳动合同，所以只打了 招呼，没有写什么辞职信。 仲裁请求：最主要的是10个月双倍工资以及1个月赔偿金，对方以上述2条理 由，不与承认。 请问各位专业人士， 1.我方胜算多少。 2.如果仲裁员包庇对方单位，我方仲裁失败，只得到部分社保补助。我方如 何法院起诉， ...
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您好！我是06年11月进的公司，因个人原因未签订劳动合同。07年7月签了为期2年的合同。现被告知1月底提前解除合同。请问未签订劳动合同期间能获得赔偿金吗？在公司服务期间，公司共需支付多少赔偿金？...
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劳动合同签订一年满后，（2009年5月至2010年5月）我向公司提出续签，但公司一直拖着；现在我还在公司工作着，目前公司存在拖欠3个月 以下几个问题： 1.在公司未续签劳动合同期间能否要求支付双倍工资 2.以未按时发放工资和未缴费社保为由提出辞职，能要求公司支付赔偿金，赔偿金是多少？ 3.公司注册资金 ...
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雷于2012年7月23日与被申请人签订3个月（2012年7月23日到2012年10月9日）劳动合同。当时约定工作职位是办公室主任，基本工资 五1612.5元，共计8062.5元。 3.被申请人一次支付违法解除劳动合同的经济赔偿金4500元。 4.被申请人一次性支付给申请人2012年7月23日到2012 ...
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年改制至今，企业有一员工工作二十多年，未签订劳动合同，但交保险，年初生病不久刚刚去世，现家属以未签订合同为由要求赔偿金、丧葬费、抚恤金等。 请问：1.该要求是否成立 2.如果成立，赔偿标准是多少 3.在职职工因病去世，企业是否需要支付丧葬费或其它什么费用 3.已交保险，丧葬费是由 ...
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发放，每月按30天计算。于几年10月份私自离职。未签订劳动合同。。 2，本人离职的理由是 单位没有按照口头协议的日期按时发放工资。 3，本人离职 劳动仲裁呢？？ 8，我可不可以要求双倍工资赔偿？可不可以要求1个月的经济赔偿金？？ 还有每个月实际发放的工资我没有记录，可不可以按照每月3500来要求呢？ ...
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我于1993年加入公司工作，公司未跟我签订劳动合同，亦没有给我们参加社保缴费，直至2000年才签订劳动合同，2000年参加社会养老保险，现在公司经营不善解除劳动合同，请问：公司应该赔偿我多少赔偿金？赔偿标准是什么？我可以申请公司补交2000年前的社会养老保险金吗？...
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能准时发工资，2009年2月，公司己没订单为由要求员工提出辞职。未结的半年工资老板与小黄签订了一份工资发放协议，写明了离职后每个月还欠的一个月的 09.2月工作期间，没有养老保险，没有签订劳动合同。这部分要补偿多少？ 2。辞职是因为拖欠工资，老板是过错方，是否可以拿到赔偿金？ 3。对于拖欠工资，是不是 ...
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这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（ 5个月的2倍？ 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 ...
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