未签订劳动合同已经工作了28年，用人单位单方面辞退，请问是否有经济补偿金？如果有的话，具体是哪些经济补偿？具体经济补偿金是多少？如果没有，可到当地劳动仲裁申请仲裁 作为，二伤国之蛀虫，请问各位律师，有合解决方法？是否有赔偿金？赔偿金包括3险1金在里面吗？如果有赔偿金的话，是否还是要去办理3险1金手续？...
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由是我01年8月至02年10不是正式工（未签订劳动合同）。最后一月又扣除了我工资中的1000元。为此我向公司提出支付赔偿金，公司法人说劳动合同法实施时间晚，不愿向我支付赔偿金，请问劳动合同法是否支持我要求赔偿金吗？赔偿金应是多少个月工资？...
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没有给我签订劳动合同，公司是一周6天，每天8小时，也没有按劳动法给加班工资。请问，如果我现在离职，公司按规定要给我多少赔偿离职时可不可以要求公司按1.5万加2000油补补齐并索要赔偿金，按实发工资补缴社保。...
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让我走了.拿着自己的东西走出公司眼流流了下来.公司工作四多,多少委屈和眼流,付出了多少的汗水,今天就被这样离开了公司.毕定对这里四年多的工作是 . 我现在想问如果裁决下来,一是赔偿金的问题或经济补偿金的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果 ...
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保险，缴纳养老保险费。 第三条 用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。 第十四条 用人单位招用农民工不为其 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动合同法》“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额 ...
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关系（私营企业未签订劳动合同，该名工人为临时工，工资按出勤天数按日结算，不存在月工资）2.要求支付自20140928受伤起至今共19个月工资3要求支付经济赔偿金9个月工资4.起诉费用由我公司承担。 我想咨询的是，我公司从未出动解除劳动关系，并也派人多次通知该名工人康复后随时回公司上班，但 ...
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，但低于合同数额。且从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一，公司奖金是 ？我可以主张哪些权利呢？能主张补加社保，并支付补偿金和未签立合同每月双倍工资的赔偿金吗？补偿金是从2006年开始算吗？一年的仲裁期，是从几时开始 ...
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请问一下，我是2012年4月份在本公司开始工作的，现在是2013年11月，一直没有与我签订过合同，而且说我是属于第三方派遣人员，但是我一直没有见过劳务派遣公司人员， ，现在突然让我签合同，我不想干了，想辞职，可以要求赔偿吗？怎么赔偿？我在这工作已经18个月了，赔偿金应该怎么算？最多可以要求多少？谢谢！...
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申请人解除劳动关系的行为违法； 2、依法裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资差额 元（每月应得工资应为1500+提成×2）； 3、依法 了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算？？ （我们手里有公司领导签字的 ...
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年进入县供电公司下属三产中安电力公司工作，期间签订两次固定期合同（合同手里有）和一次无固定期合同（公司未交给本人），2016年因市公司改制，将我们中 我们的合法权益？如果我们不签，公司就直接解除劳动合同并付赔偿金，但这不是我们这个弱势群体的原因，支付的赔偿金如果只按合同法规定的赔付一年的工资，本身我们 ...
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