磋商事宜，但是到了11月26日，3个月试用期满以后我找老板谈合同和工资的问题，老板总说自己在忙，这个问题始终未能解决。不过他总是说我们做的是大项目，不会少你这 赔偿我未发的2个月工资再加1个月的工资依据900来赔偿我？噢那因为前面几个月 未签订劳动合同，那工资如何确定？不会是按试用期的900来确定吧？...
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——2008.12.31 与单位签订了劳动合同，其中2007.10.01——2007.12.31为试用期 现单位于2008.12.08日口头通知我合同到期后不予续签（至今未书面通知），说12.09日开始可以不用上班了。故再未去上班过。但一直单位没有结清任何费用（劳动手册、退工单等）。直到09年1月 ...
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位外地在广州的打工者，我于2006年6月27日在一家私营企业工作，试用期三个月（未签劳动合同），在2006.10.1于企业签订了为期一年的劳动合同， ），还有40％是发放的现金。 4、我的劳动合同规定，合同双方如果解除劳动合同，必须提前30天，否则需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益！1、工作年限 ...
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电商平台页面的设计。申请人2018年8月27日至2018年9月26日试用期月工资为3500元，2018年9月27日至2018年11月27标准月工资为4000 27日在被申请人工作期间，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，2019年11月27日公司电商部门通知解散， ...
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我应聘到一家公司试用期三个月，招聘专员当初承诺三个月试用期过后转正，再与员工签定劳动合同，购买社保。可我转正后公司一直也未见与我签合同购社保，我分别几次与公司领导提出这一问题，公司均以过段时间会完善，于是我在公司工作七个多月后，主动提出离职，请问我这种情况能要求公司进行经济补偿和赔偿吗?谢谢...
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后来因业绩突出经双方口头协议作废。12年1月14日试用期合同期满后公司未主动跟我续签，到今日社保也没交过，据说这几天去一起补交。近期因个人原因打算 提前通知吗？四：对公司的补偿要求是需要以书面形式吗？五如果单位拒付赔偿，申请劳动仲裁我会赢吗？ ps这个公司的底薪很低，而且经常变来变去1000-1200 ...
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后可不可以直接要求发3月份上班天数的工资我，然后就不来公司了，公司未与我签订劳动合同。。假设公司不给工资的话，我如何处理，继续上班，还是？ 3， 其中有一条申请就是申请支付试用期后约定与实际的差额部分） 谢谢，，我已经没有分了，但希望大家不介意 至于委托律师，因为总共申请赔偿的金额才15000左右，说 ...
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适合这份工作，9月10日我办理的辞职手续。在公司两个月我没有签过劳动合同，也没有上过保险。请问能否赔偿未签订劳动合同的双倍工资，1个月的工资？？？还有未依法缴纳社会保险费的经济补偿金，半个月工资？？？公司是每月10日发上个月的工资，，我离职那天是9月10日，财务说 ...
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转正，未签合同，有社保。 16年1月签订了为期1年的正式合同，现在已经被单位违法辞退，只给了一个月的工资作为补偿。 我想请问下，我现在能申请哪些补偿，试用期多出的几个月过了仲裁时效了吗？15年9月-12月未签合同有补偿吗？ 如果想延长时效的话需要怎么做？...
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也是怎么做的，现在刚好试用期过了，才正式一个月不到就无辜的开除了我，到现在为什么开除我，我也不知道，这样的话我应该得到什么补偿呢？没有签订劳动合同~我的试用工资是1500，正式之后是2500，刚交了5险1金，这个月的工资还没有发~ 如果要赔偿的话那是怎么算的？这个月的工资 ...
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