认为：申请人属内退职工，在被申请人单位工作前，并没有解除或终止与原单位的劳动关系，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号） 用人单位和劳动者均应当符合法律，法规规定的主体资格，劳动者只能和一个用人单位建立劳动关系，故对申请人的全部请求本委不予支持。请问他们这样仲裁对吗？我该 ...
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你好，我跟代理人通过微信聊天的方式建立了劳动关系，工作结束后代理人以客户不满意为由拖欠并克扣我的工资(事先并没有说明这需要我负责)，请问我该如何维权?...
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我的劳动合同没有明确写明 有季度奖 和年终奖，但是我上班快2年了，第一年有发年终奖1万，还有季度奖，这些我都有工资条记录。今年公司业务 和季度奖吗？ 第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期 ...
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的磁盘等载体交回公司。 二、承诺人确认以下内容： 1.公司的保密规章、制度，没有规定或不明确指出，承诺人亦应本着谨慎诚实的态度、采取任何必要、合理的戳是 第3条，及时间年限和保密金的问题。另外本人之前因公司说没财务就没签劳动合同，但据说只要工作了就算建立了劳动关系，那不签这个，如何结束这个劳动关系呢？ ...
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需要支付赔偿金。这种情况下，我可以向公司求赔偿吗？因为它不中止劳动使我无法和其它公司建立劳动关系。如果按照劳动合同法规定：不出具解除，终止书面证明的法律责任 第八十九条 责任。这个有一个标准么。要赔多不钱。在实践中，这种情况要赔多少钱。因为我现在没法找工作。我自已没有做错任何事，也不想主动提出离职。...
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年12月同上海一家私企签订劳动合同并建立劳动关系，合同为期三年，到期日为2011年11月底。到期后公司没有通知我续签，也没有通知我不续签。然后我 因为续签工资低于原合同工资 如何取证？ 之前人事拿给我的那份续签劳动合同(是公司抬头，没有公司公章和法人签名)具有法律效应吗？ 3> 或者说现在我怎样做才能 ...
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中路店;2010年8月东建管理公司承包下强森健身会所的经营权与管理权，在此与本人建立劳动关系并签订了一份违反劳动法第十六条的单方面的无效劳动 调配问题，在本人认为其条件不合理并拒绝时被申诉人即单方面解除劳动关系，并通知本人第二天不必上班.没有签订合法劳动合同，没有缴纳社会保险，不提前通知单方面解除劳动 ...
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，上面的公章是A公司安全环保部，是我的班组长交给我的。原因是我在那天工作时没有按照公司的要求穿戴劳保用品 另外，我还有A公司发给我的工作服，不过上面是写的车间 对我进行管理），还有一份用工协议主张我从2012年1月1日起与C公司建立劳动关系（不是我的本人签名）。B、C两家公司法人代表为同一人。还有B、 ...
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，上面的公章是A公司安全环保部，是我的班组长交给我的。原因是我在那天工作时没有按照公司的要求穿戴劳保用品 另外，我还有A公司发给我的工作服，不过上面是写的车间 对我进行管理），还有一份用工协议主张我从2012年1月1日起与C公司建立劳动关系（不是我的本人签名）。B、C两家公司法人代表为同一人。还有B、 ...
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关系到2002年已经10年了还是没有办理合同续订手续《劳动法》规定建立劳动关系应当签订劳动合同，并要求双方补办劳动合同续订手续，及时协商合同期限但是我们双方 没有办理合同续订手续，这时已经自然形成视为签订无固定期限合同，2003年单位在没有签署合同变更协议的情况下与我签订了一份一年期合同，一年合同到期 ...
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