你好，我92年到公安局工作至2011年，没有签订劳动合同，后法院判我92年到08年以劳动法第二条不能建立劳动关系，请问我依据什么可以胜诉，谢谢。...
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！我父亲眼睛受伤导致现在视力看不见东西。因为他是在建筑工地做工，老板也没有签署合同。但实际在哪儿工作已经有32年多了。我们要申请工伤认定， 规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者 ...
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申请人建立劳动关系，被申请人支付给申请人的工资一直低于合肥市最低工资标准，且未依法未申请人缴纳社会保险费。2008年6月25日，被申请人在事先没有通知 ，低于最低工资的差额1300元。 四、被申请人依法为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 五、驳回申请人其他申诉请求。 双方当事人如不服本裁决，可自 ...
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为缴费年限。”由此可见，原告仍与原单位保持劳动关系，而不是与现单位建立劳动关系。况且，被告始终没有与原告签订劳动合同。因此，原告请求判决确认其与 确认的在编职工四人，不包括上诉人。同时，2006年11月27日惠安县劳动争议仲裁委员会作出的(惠劳仲裁不字[2006]46号)仲裁裁定书，裁定上诉人与答辩人 ...
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感到十分疑惑，难道说人民银行在《合同法》范围之外？再者说，单位对我的工资报酬也没有一个明显增长机制，并把我归入行正式工考勤办法之内，对于考勤我没意见，但是 根据《劳动法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。我已在人行鲁山县支行工作11年之久，应依法 ...
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不成立呢？？？ 1、公司违反了《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个 劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（用工之日是2013年9月25日，公司没有在2013年10月24日之前与我 ...
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2006年7月与天津赢想广告传媒有限公司（以下简称被告）建立劳动关系，但被告一直未与原告订立书面的劳动合同，直至2008年9月，原告与被告就此问题再次协商 三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。现原告失业在家，没有任何的经济来源，因被告在劳动关系存续期间没有为原告上保险，所以原告无法领取失业金。因原告的 ...
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与省劳务派遣公司签订合同时，视为与公交公司解除劳动关系，与事实不符。上诉人与省劳务派遣公司签订的协议没有得到实际履行，实际上，上诉人的工资从被聘 所谓逆向劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同前，用人单位与劳动者已建立劳动关系，劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同后劳动者再以劳务派遣机构员工的身份 ...
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为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不改正的； 合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了 ...
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我交保险，现在宁波公司给我交保险，也没有劳动合同请问，我能否根据劳动法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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