早教公司，需要培训，签过培训协议，劳动合同（在实习期），协议写进行培训后，有服务期两年，还有中途因个人原因或其他原因导致培训终止，需赔偿全部费用。现在没有去培训（本来要参加这次培训但时间和别的事情冲突所以让下次培训去，但是培训已经报好，说我可以下次再去）现在可以辞职吗？辞职需要赔偿违约金吗？...
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没有与公司签订正式劳动合同，只签了培训协议，而且公司没有给我缴纳过保险，这种情况用赔偿违约金吗？我们公司有专门的培训部门，负责给别的企业进行这种专业软件培训的，是这个部门的员工给我进行的培训...
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劳动合同 签的是一份培训协议 一共签了两份 一份公司保管 一份店里保管 我们没有 上面规定培训期间没有任何工资 也没有规定培训时间 已经一个多月了 现在店主对我们的态度越来越不好 我们想辞职了 但是上面规定 如果我们中途辞职要赔偿她的违约金2000元 如果我们走了 她会起诉我们吗 这协议我们 ...
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我与福建某公司签订了公司的两方协议，没有签三方协议，协议上写着如果违约需要支付3000元违约金，我现在违约的话需要支付违约金吗？ 我看过网上有说劳动法第25条和26条说没有培训或者没有签订保密协议的不用交违约金。他们公司没有提供培训，但是协议上他们有写我每月的工资，还有餐补等相关的 ...
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在进入公司的第二个月公司要我们去外地培训，并且签了一份培训协议，约定为公司工作五年，如果违约，将赔偿公司十万元，培训方是一所大学的一位教授领导的 就是每天在那干活，加班还没有加班费，因为公司项目一拖再拖，拖了一年还没投产，所以我们就在那边呆了将近一年，现在想辞职，公司竟然让交违约金，请问公司的要求合法 ...
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匆匆忙忙的，签了协议就跑分校区了。到了分校区，发现所谓管理人员，就是陪来培训小孩上课，陪到下课就算下班。这样的话每天就是晚上8点半才下班。工资给的很低，也 不对劲，协议只签了一份。而且上面还有要1万违约金什么的，当时没有看得很仔细。下午5点左右签的协议，6点左右赶到分校区，我问分校的人员我几点上班， ...
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意向书），因为时间紧迫不想失去这个机会，所以就签了，但是还没有签三方，现在因为某些其他原因想违约，要付违约金吗？ 意向书当中有一条如下： 本意向书经甲方 因非正当理由未能履行本约定和三方协议，违约方须向另一方支付违约金人民币3000元整。 请问这样我违约要违约金吗？ 我此前并没有在该公司进行实习和培训...
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我今天去一家公司签了岗前培训协议，然后就是那种一开始进去不要你交钱他说只要你从以后工资里面扣去，然后前3个月每个月他给你1000的的生活费然后在扣去35后18个月每个月扣去1300学费是18800然后叫我贷款结果没有贷的下来也没有去正式培训，但是合同上签了不去要赔违约金，我这种到底要不要陪违约金啊！...
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我在去年签了一份培训协议，每月发2500，其实根本就没有培训什么，现在我想走，他们让我赔偿违约金，说违约金就是那每月2500...
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入职时公司除和我签了劳动合同外，还签了一份培训协议，规定3年不许离职，如果离职，需要赔偿22万的违约金。问题是我并没有接受过除公司内部培训外的任何培训。...
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