注明做到9月30日，10月1日正式离职，老板已经同意离职，却在27日下午向我转达不给我发放9月的工资。我从进公司到现在我们都没有签订合同，公司也没有给我办理社保，请问我要怎么样才能合法要回我的9月份工资，我这样提离职是否合法？...
//www.110.com/ask/question-644400.html-了解详情
工厂的一位工人在工作中受伤，被鉴定为6级伤残。工厂没有为职工办理社保之类的保险。这种情况下工厂赔付多少钱给工人合适，该工人的工资大概在3500元左右。谢谢也没有签订劳动合同，赔付多少比较合理。工人住院后，工厂负责所有的费用，一直到出院康复。...
//www.110.com/ask/question-1053549.html-了解详情
一周双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有书面 合法。 现在我有一个疑问：我该如何争取到我的最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到2014年的1月28日前申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2097780.html-了解详情
每年都有短期合同工签订无固定期限劳动合同的名额,都是被公司领导利用权力霸站了.若转入劳务市场,20年的工龄工资没有了,重新与劳务市场签订劳动合同,意味与葛洲坝集团公司没有关系,工资也不在原单位发放,虽然继续留在单位做事,工资由劳务市场发放.按照工龄每年的公休假也没有了.现在单位人力资源部在做思想 ...
//www.110.com/ask/question-2265651.html-了解详情
合同，合同到期后未续签，但是保持劳动关系，2016年全年并未签订劳动合同。 社保由代办公司办理，社保缴费明细单位是代办公司不是在上班的公司，要如何做才能将 （公司并没有信息管理方面的规定，也说不出我工作电脑里有哪些资料）拒绝支付十月剩下的工资以及十一月的工资。现在我申请仲裁能否以未签订劳动合同为由要求 ...
//www.110.com/ask/question-10266423.html-了解详情
提前告诉公司要求离职又不批，我只好以公司没有及时足额为我缴纳社保费及合同期满未与我续签合同为由单方走了。我离职手续也办理了交接。过了一个多月后等公司 我7又不服上诉经中级人民法院审理时，我才发现我有新的证据了，就是我当时与公司签订劳动合同时有拍照的劳动合同提供给法院，尔在仲裁庭公司有提众过劳动合同的是 ...
//www.110.com/ask/question-14646056.html-了解详情
70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只规定甲方安排的职务和工资，社保由自己办理公司不管，违约内容也没有，期限两年，期间公司派遣 月所提两份书面报告是否能证明我已经与原公司解除了或现在与之不存在劳动关系？ 2、 若原公司要求我赔偿培训费，我是否只承担07年11月之后所签订 ...
//www.110.com/ask/question-9540.html-了解详情
工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备 不超过3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
工作，有名人事专员，因为没有直属上司，所以老板让我代管。但核心工作还是向老板汇报。到这家公司后，老板一直拒绝与我签订劳动合同、缴纳社保，周六加班不支付加班费 （有录音为证），于9月份以公司不签订劳动合同，不缴纳社保为由，提交了离职申请单，老板也签字确认。9月30日办理好离职交接手续，正式离职。离职前办 ...
//www.110.com/ask/question-3161104.html-了解详情
但是公司负责人，不愿意支付我未签订劳动合同的双倍工资，就连社保也说只补两个月，目前劳动监察大队没有给我回话，我该怎么办呢？目前办理了离职手续，持有公司公章的离职证明，如果起诉可有胜算，本人于2013年，4月28日入职，至2013年8月19日办理离职，该负责人称，只能支付我两个月社保，该社保日期 ...
//www.110.com/ask/question-1943500.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务