2014年4月入职某公司，大概7月份签订劳动合同。2015年8月1日由于有事申请辞急工，老板也同意了。老板签字后三天我8月4日结工资，结果老板扣了我1600底薪，并且不给我办理减员，社保也不给我停止。当时由于有急事我在工资单上签了字，也没有在意。后来我找工作，导致我在新单位无法增员，无法 ...
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没有。还有相关的社保，公司至今也未予办理。请问公司这种做法合理吗？？ 我们现在就上面这些问题，与公司不能达成一致，要求公司与我们解除劳动合同关系，我们能 规定给予薪酬，说是公司规定我们生产科法定假没有工资。 2.现在公司出示了一份文件，内容是我们要与公司强制解除劳动合同。这份文件违背了我们员工的意愿， ...
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，然后我是2020年9月入职公司，没有与我签订劳动合同，但有缴纳社保。然后222021年的11月21月底也就12月初办理了退休。那现在我从十月份的工资开始到一月份的工资都一直没发。我想了解一下因为其中公司有安排去参加外培，但是没有任何协议，现在他说这个原因需要扣发我的工资，我这个应该怎么处理...
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因父母同时住院短信请假照顾，得到答复可以的，之后未再与公司联系，直到12月10日发工资时发现没有我的，12月15日打电话询问工资事宜，得到答复不能支付给我，公司一直未与我签订劳动合同，也没有任何社保，但是我手上有与公司老总请假和工作沟通的短信和电子打卡考勤记录，一个多月的 ...
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我现任A、B二家公司经理职务，在其中A家己签订正式劳动合同，也上了社保医保，一切按正常手续办理。我目前与B公司没有签订劳动合同，请问我应该怎么签与B公司的合同，保险公积金要在A上一份B也上一份吗?二个公司都在沈阳。...
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合同，却一直被拖延至公司倒闭未签订劳动合同、未交社保、未办理五险一金等劳动保障措施，在没有任何书面通知的情况下被辞退，拖欠两个月的工资到现在还未发，公司大股东联系不上，其他股东也不出面解决，我想请问我们作为员工的该怎么办？...
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私人小厂做销售，约定底薪3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的形式告知我由于我工作做得不够 并在此基础上要回去该有的权益。 谢谢，请帮我回答一下。因我后来也没有再主动提出签订合同，那这样我是否就失去要求双倍工资的权利。另用人单位是否有义务主动 ...
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我于2014年3月1日入职，2015年3月1日没有上班只是办理了交接手续。《解除劳动关系通知》于2015年2月17日已邮寄给公司，并于2015年2 月23日签收。入职期间，公司一直都未与我签订劳动合同，也没有购买社会保险，我是否能得到双倍工资的补偿，以及社保的补缴？现在有个问题就是我邮寄挂号信的收据找 ...
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上班一个多月，前几天因家里有急事，有又无法和公司取得联系请假，现在也不想做了，今天我去正常办理辞职手续，就说我没请假，算旷工，一天扣三天，要嘛就是说没有 扣都没钱了，要是劳动有这样的规定我没话说的，没有这样的规定是不是单位违法呢，单位即没有签订劳动合同，也不给买社保，这样算不算算违法的，求解答，谢谢...
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我是2015年3月进入公司上班到2016年4月底，期间公司一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，经常性加班。我在4月30号提出离职，公司也同意办理了离职手续。可在发工资时却克扣半个月工资不发，说是我离职时没有提起一个月写书面离职，公司这样做合法吗？我如果申请劳动仲裁可以有赔偿吗？...
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