我于2013年3月19日入职，在2014年6月签订劳动合同（在此之前没签订合同，也没补签），合同期限五年，于2015年6月19日，以公司内部调整 3.5个月工资，但是公司不同意，只愿意出一部分。因为公司没有给我书面被辞退通知，我怕公司以无故离岗为由逼我自动离职或者开除我，所以我在7月一号继续打卡，并 ...
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！ 我2004年8月进入公司，并签订了劳动合同，期间续签过3次，最新的1次为2011年10月--2014年9月；合同没有明确规定岗位及薪资标准。期间本人 通过 为依据要求本人自动离职（本人有8月9日公司经理签署的岗位异动表）。请问我这种状况可以与公司协议离职吗？如公司不同意，那是否能申请劳动仲裁。谢谢 ...
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我在一家商贸公司工作，时间已经两年，今年二月发现公司克扣我的工资，今年8月二号我自动离职，并没有与公司辞职，但这两年没有与公司签订劳动合同，请问我可以申请经济补偿吗...
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