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公司辞退没有提前通知,没有辞退书面通知,工作半年没通知我签订劳动合同公司不补偿工资可以告吗...
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工。并说没与我签订劳动合同,不属于她的员工。请问这合法合理吗?我该怎样处理?没有签定劳动合同,也没有购买各类保险,当时与公司口头约定试用期为三个月 现在怀孕了,就是不符合录用条件。我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作(实际是因为我怀孕想辞退我)是否合法,试用期一个月后不签合同是否合法, ...
//www.110.com/ask/question-2363762.html-了解详情
我在公司服务了10个月,公司没有任何通知我的情况下将我解聘,请问我应该得到什么赔偿,是几个月的工资?公司未与我签订劳动合同,在辞退前两周还是我主动签了劳动合同给到公司,但公司没有签订也没给我,签订落款日期是解聘前两周的日期,而签订劳动合同起止日期是入职时到三年后的日期。...
//www.110.com/ask/question-1617725.html-了解详情
我爸公司辞退了,现年龄58岁,2010.4月签订3年合同合同本人没有,只有单位一份,现公司口头通知辞退他,今天去办手续,期间我爸未违反 去仲裁,仲裁些什么内容我爸在此单位工作了18年左右了,浅见从来没有交过金,签合同也是新劳动合同法出来以后才签的,一个月工资也就1500左右,请问要索赔的大概如何 ...
//www.110.com/ask/question-337485.html-了解详情
时间是2016.1.22,来公司签了一份很简单的劳动合同,不像符合标准的,在辞退前几天发薪资时,原来承诺的工龄工资和奖金统统没有,从各处听说公司辞退 蓄谋已久,我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益?还有公司会受到什么惩罚?我会有什么补偿?当时签订劳动合同里有说入职半年后缴纳五险一金,但是一直都 ...
//www.110.com/ask/question-6055738.html-了解详情
我于2012年2月起在公司工作,12年9月1日至13年8月31日签订了一年的劳动合同,之后没有续签,但是社保继续缴纳,工作继续,到了14年7月 借口说让我不用回去了,也没有书面的辞退书,请问下这样的情况我可以申请经济补偿吗,还有就是自13年8月31日后的时间内可以申请没有签订劳动合同的双倍工资补偿吗? ...
//www.110.com/ask/question-2824257.html-了解详情
事情是这样的,我4月27号公司的老板口头通知辞退,是突然辞退的那种,同时在他的这个公司没有签订什么合同,并且到今天为止他也没有把我的工资结清, 去问他,他跟我说明天也就是4月30号打到我帐上去。原来4月27号那天他辞退我的那天说好是28结工资的。像这种情况我该怎么办?我能不要求赔偿?公司是私营企业. ...
//www.110.com/ask/question-964196.html-了解详情
年半,请问这个该如何经济补偿及赔偿金?主要老婆怀孕了,辞退太突然,压力有点大,求帮助。没有签订劳动合同,首先,你可以获得09年12月至10年10月期间工资 吗。 今天去劳动局咨询了,他们说没签劳动合同,补助11个月双倍工资,是我理解错误,请问这个有没有法律支持。 另今天我问公司辞退书面证明,公司不给 ...
//www.110.com/ask/question-567943.html-了解详情
元。工作期间公司未曾与本人签订劳动合同 因为工作期间工作时间严重超过口头约定时间而且工作未达到入职所说的标准本人2021年6月4日申请辞退但是未批 主管 理由是本人在工 作期间失误过多 所以扣取工资1270元 并且声明 辞退没有工资条 这种情况申请仲裁可以获得未签合同的两倍补偿 跟退回扣取的工资吗...
//www.110.com/ask/question-15850217.html-了解详情
没有签订劳动合同,期间员工出错辞退。怎么认定给公司重大损害。自己估算2500元以下。上班2年多了双倍赔偿的时效已经过了,我能得到2个月的平均工资和一个月提前解除合同工资吗,这个出错在2500元左右,但是这钱是2个人的过错。能不能认定成给公司重大损害的吗,没有劳动合同是不是就没法认定啊...
//www.110.com/ask/question-6542563.html-了解详情
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