你好 我是一名特岗教师 刚工作满一个月 但是没有签订劳动合同 辞职需要什么程序 谢谢...
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我在这家物流干了1年多了，从入厂就没有签订劳动合同，现在想离职，可公司说让我15天之后在离职，可我已经找到能够投保的的公司，就是想马上离职走人，可不可以下家公司急催上班...
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我在公司上班的时候没有签订劳动合同，可是现在我和我的几个朋友在这个公司里面做的很不开心我们想要离开可是老板不给予工资我们可以讨要吗...
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想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同 想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同，这种规定还生效吗，跟领导说明不签劳动合同这种规定无效的情况下，公司现在提出所有员工签订劳动合同，那之前违法的不签订劳动合同还生效吗...
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想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同，这种规定还生效吗，跟领导说明不签劳动合同这种规定无效的情况下，公司现在提出所有员工签订劳动合同，那之前违法的不签订劳动合同还生效吗...
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吗？请你给我解答一下。谢谢了 任旭亚 已过期 2没有签订劳动合同，只干了一个月，可以立即辞职吗？这一月工资该发吗？老板说要提前一个月书面 一下。谢谢了 任旭亚 已过期 2012-06-01 回复(5)012-06-0没有签订劳动合同，只干了一个月，可以立即辞职吗？这一月工资该发吗？老板说要提前一个月 ...
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没有与公司签订劳动合同辞职是不是可以随时走，不需要承担任何责任，下面的说法正确吗？单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要 的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证 ...
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可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构只 剩我一名老师了，所有的课我都得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的 ...
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，我于2003年3月23日进入金氏电子有限公司上班至今，一直都没有跟我签订劳动合同，也没有跟我缴纳社保，现在我想辞职不做了，可公司管理混乱人员少，招不到人，对我 ，请付律师能详细的帮我说下我该如何做才好？补充一下：公司大部分人都没有签订劳动合同，少数签了的也是两份都被公司收走，公司里还有一部人是童工。...
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辞职后工资拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于 到人才让走，还说工作表现不好要扣我工资，上个月的社保钱也不给； 4.公司没有帮我买社保，让我们自己去买灵活人员社保。社保的费用以现金形式和工资一起发放（ ...
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