投诉签劳动合同啊?”我说:“没发5月份工资是其中一条,主要是投诉没给我签劳动合同”。录音中还有提到我工作的时间和没签劳动合同的事实。这表明公司人事主管这 大队做假证据。如果我拿出电话录音来作为证据,公司的人事主管这人还不承认,我该怎么办?可以到法院告他隐瞒事实真相,提供虚假证言吗?这个证据能否证明我的 ...
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购买社会保险。为此请求仲裁委裁决以下事项:1被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元,2被申请人支付法定节假日,周六日,延长工作 给了一份受理案件通知书,说是他们要先去调查什么的。这种情况下多久能拿到钱啊。老板属于私人性质的,公司只是随便搞了个,好接工程用的。 ...
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公司因为经历的私心讲广州办事处撤销,要解除与我的劳动合同,对于害怕我们自己独立我可以理解,但是在解除合同的时候我才发现,我的月工资比广州同事每月少600元之多, 天我就会用法律捍卫自己的合法权益,望能得到回复。 8 合同到12月31日就解除了,可是到现在我两个月的工资也还没拿到,所有的补助也还没有拿到...
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工作,已满两年了,两年中法定假日上班从没给过加班费,也没有给我加班费,更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了,我相通过法律维护我自己的权利,但我有以下 都怕耗不起,劳法规定末与劳动者签定劳动全同的应赔偿双倍工资,应如何理解?是从应签而末签开始算吗?那我可以拿到多少?我是不是可以付出这么多的时间 ...
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五千跟一个月的工资还没发,每个星期正常休息也给取消了,一个月只能休息一天,现在不想在那里做了,申请辞职不给我批,我们的劳动合同只签了一份,公司收 了的话能拿回罚款以及如何才能拿到最后这个月的工资啊?微信里有店长或老板娘的口头罚款以及公告记录截图,有用吗,之前因身体原因离职终止了劳动合同,过了几个月又叫 ...
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至4月7日,没签合同。 入职前口头约定:年薪8万(平均到12月每月6666元),试用期1个月试用期工资5000元,1个月如不合格拿5000元走人,如 、结算工资时,第一个月工资我可以按约定的6666元要吗(因为适用期过后没辞我)? 5、没签定劳动合同,只是双方口头约定的工资和适用期,我没有证据怎么办? ...
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至4月7日,没签合同。 入职前口头约定:年薪8万(平均到12月每月6666元),试用期1个月试用期工资5000元,1个月如不合格拿5000元走人,如 、结算工资时,第一个月工资我可以按约定的6666元要吗(因为适用期过后没辞我)? 5、没签定劳动合同,只是双方口头约定的工资和适用期,我没有证据怎么办? ...
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至4月7日,没签合同。 入职前口头约定:年薪8万(平均到12月每月6666元),试用期1个月试用期工资5000元,1个月如不合格拿5000元走人,如 、结算工资时,第一个月工资我可以按约定的6666元要吗(因为适用期过后没辞我)? 5、没签定劳动合同,只是双方口头约定的工资和适用期,我没有证据怎么办? ...
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至4月7日,没签合同。 入职前口头约定:年薪8万(平均到12月每月6666元),试用期1个月试用期工资5000元,1个月如不合格拿5000元走人,如 、结算工资时,第一个月工资我可以按约定的6666元要吗(因为适用期过后没辞我)? 5、没签定劳动合同,只是双方口头约定的工资和适用期,我没有证据怎么办? ...
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基数,还是以2010的社平工资为基数) 3.与单位没签劳动合同的,从入职到离职已过三年,还可以要求没签劳动合同的双倍工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效,无法要求. 4 如果需要请律师的话,像南昌这边一般是怎么样收费的呢?可不可以拿到赔偿之后再付费的呢?...
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