在商丘丹尼斯超市工作四年，工作加班都没有加班费，法定节假日正常上班也没有三倍工资，只让假期后调休一天，现在公司裁员，调整我的工作岗位，新岗位工作与原来 辞职；在网上查可以去劳动仲裁，但签合同公司不给一份，也没注意里面签的内容，没有发过工资条，有工作卡，公司系统能查到当月考勤情况；现在我改怎么维护自己的 ...
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本人是做银行客服的，在招聘时有说明7*24小时上班，但是上班2年了，每天都要上班包括周末、法定节假日，但是没有加班工资没有调休，请问这个合法吗？并且上班有夜班，若是不值班的人可以在十一点半以后可以睡觉但是不能离开办公室，请问这是算在上班还是没有上班？...
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的，只是把五险一金买了而已，没有休福利假的人就每天上班，没有班加，又不能调其他的部门？就把员工困在那里，意思就是你想上班就上，不上随时可以走人 你签合同了，这样公司就不给你任何赔偿金，合同到期自己就离职了，请问这是犯法的吗？第二，给员工放节假日，调休，比如说这快要过端午节了，法定假日应该是3天还是1天 ...
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的，只是把五险一金买了而已，没有休福利假的人就每天上班，没有班加，又不能调其他的部门？就把员工困在那里，意思就是你想上班就上，不上随时可以走人， 赔偿金，合同到期自己就离职了，请问这是犯法的吗？第二，给员工放节假日，调休，比如说这快要过端午节了，法定假日应该是3天还是1天，富士康放5天，其余多出来的， ...
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保险，我可以要求他 补交和经济赔偿吗？ 2、公司法定节假日没有按3倍工资支付给我，是按2倍给我发的工资，而且算加班工资不是用基本工资÷21.75，而是÷26，因为我是在商场当营业员，周末不能休息，平常是星期一至星期四调休，但是每星期只休息1天，请问这样应该有加班费吗？ 3、公司让我调 ...
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尊敬的律师： 您好！ 我是事业单位参照公务员管理的在编人员，已经工作四年了。单位平时在法定节假日经常安排本人加班，并且不安排调休。现在打算辞职了，请问我能向单位索要加班费吗？...
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您好！ 我是事业单位参照公务员管理的在编人员，已经工作四年了。单位平时在法定节假日经常安排本人加班，并且不安排调休。现在打算辞职了，请问我能向单位索要加班费吗？...
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我在一家私企上班，11年在美国上市，06.6进入这个公司，至今仍在职，在职期间每周一天休息，没有双休。法定节假日没有双倍和三倍工资，只能调休。保险是按最低工资标准做的。如果不干了，如何起诉他们，赔偿我这六年来的损失？大概能赔多少？...
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没有给我缴纳社保，法定节假日加班也拒付加班费，现在我想辞职并且要回公司克扣我的加班费，但是我能提供的证据比较少，首先我们公司上班不打卡签到，没有书面的考勤记录，就是调休的时候跟主管讲一下，工资也是现金的形式没有工资条，但是有公司的个人名片还有银行贷款的收入证明。...
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