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在单位工作到72周岁,无养老保险,与用人单位是什么关系?要求获得哪些赔偿?
,当年52周岁,到现在已72岁,平时和
节假日
有
加班
,
工资
从当年每月240元发到现在已增长至每月500元,与该单位
无
劳动合同,也没有缴养老保险。2014年 劳务关系不属劳动关系。而网上有根据劳动合同法四十四条的案例,解释已达到
法定
退休年龄,但未开始依法享受养老保险待遇的人员,与用人单位的用工关系仍为劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2533000.html-
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我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是...
员工评优争先。 (4)员工在试用期内,如
无
特殊情况,原则上不批准事假请求。 (5)对于店铺及相关人员在国家
法定
节假日
前后7天内提出的请假申请,在国家
法定
休息 )年休假对头累计一年,一年未休完者来年不再进行累计,按原岗
工资
的底薪标准进行
加班
补贴核假。 (4)员工请年休假必须提前10天向上级主管提出申请, ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-
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