餐饮企业法定节假日无加班工资，也无假期补，入职要签一份自愿加班协议，是否合法？是否可以去社会保障局举报...
//www.110.com/ask/question-15954230.html-了解详情
拖欠工资， 一：无责底薪 变有责底薪； 二：拖欠工资 不予发放； 三：法定节假日 无偿加班；。 四：合同上有漏洞，...
//www.110.com/ask/question-10301920.html-了解详情
一：无责底薪 变有责底薪； 二：拖欠工资 不予发放； 三：法定节假日 无偿加班；。 四：合同上有漏洞，...
//www.110.com/ask/question-10301932.html-了解详情
新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-97118.html-了解详情
有借条.每个月工资用语抵债.当初说好以每月三千元工资为底薪.后因公司业绩不好改为提成制.但每月工资都不满三千元.平时生活费用都没有发放.个人身体 等.请各位律师帮帮忙. 与对方无劳动合同签订. 对方是否属于限制我人身自由了？ 加班无加班工资.法定节假日无假期也没有翻倍工资.任何福利都没有. 对方曾说过 ...
//www.110.com/ask/question-9195290.html-了解详情
斗殴做调解，烧锅炉。母亲另加打扫卫生。每月工资父母个500.没有签订劳动合同。也不享受国家法定节假日无加班工资节日福利。后学校学生增加至八百人父母 增加到800。工作至今均未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。暑假寒假期间学生放假工资调整为每月每人250。现今学校即将被总部收回和我父母一样工作的宿管人员将 ...
//www.110.com/ask/question-1325572.html-了解详情
国庆中秋假期，公司要求我们三个轮班人员正常上班，国庆中秋法定节假日没加班费，仅仅提供事后调休（但问题是之后其实也无法调休，因为三个人轮班其中一个人连休八天另外两个人会极其劳累，调休其实累的还是我们。事实上根本无法调休）这种情况正常吗？是否有违反劳动法，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11862936.html-了解详情
文件，劳动部也无铁路企业实行综合计算工时工作制不需批准的文件。 上诉人主张自己在单位出勤超出标准工作时间的时间被上诉人应按延长工作时间支付加班工资的依据是 工资的折算 按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
五一\3天、十一\3天、08年元旦\1天、五一\3天,合计11天法定节假日加班工资1820.69元。 3)被诉人一次性支付申诉人08年5天、09年2天带 合同经济赔偿金9600.00元。由于家电服务行业的特殊情况，在事实劳动关系（因申诉人无店方盖章的合同文本）存续期间，店方不允许周六或周日休班，可以在 ...
//www.110.com/ask/question-42766.html-了解详情
安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成 提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务