这么做有没有法律依据 我签的这份新合同是否有效 如果有效 我要提前辞职 是否需要支付巨额赔偿金按我现在的情况 如果我和这家外包公司提前解除合同 那么原公司 合同赔偿金能要出来吗 我手上有一份原公司和我签订的解除劳动合同的协议书 劳动法里面所规定的公司解除劳动合同 赔偿金必须15天内支付逾期是要追加罚金 ...
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您好，我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个 ，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我是否可以根据这一条规定来反驳。 5、第2条成立的情况下。工作时常超过三年半，按照正常赔偿我是否 ...
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的变更手续。 5， 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。协议未尽事宜由双方协商解决。 甲方：签名袁东焱 乙方：签名 张 2011年2012年9万每年------2013年—2016年10万每年 合同解除的条件 有下列情形之一的，出租人有权解除本合同； 1 承租人不交付或者不按约定交付租金达 ...
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贷款本金、利息（包括复利、逾期及挪用罚息），收取借款人应付的费用，行使法律规定或本合同约定的其他权利，并按合同约定按期足额发放贷款。 2.对借款方的 借款人一切连带责任及其经济损失，与公司无关。 第八条：合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更修改或解除 ...
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；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；现申诉人请求被诉人连带提供申诉人2次签订的 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的 ...
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，危及贷款安全时， 贷款方有权提前收回贷款。 第八条 ：合同变更或解除：除（合同法）规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。 就没打 合同里有一条，签约后 (如借款人违约。不履行合同时，要求解除方承担法律责任。并得请求损害赔偿及费用（含律师费），并向人名法院起诉。贷款的% ...
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，因为成本很低可忽略不计，就算最后客户并没有签合同也不会计较；行业普遍情况，即使做出完整合格的原型图，一般也就三四天，工作量和费用在整个项目 。不仅严重败坏商业道德和社会风气，也违反了相关法律。 综上所述，为维护自身合法权益，根据合同和我国法律的相关规定，以及本合同中双方产生纠纷，向甲方（我方）住所地 ...
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与劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具 合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人，使本人在不知情的状况下，还在为公司产品销售和业务开展做 ...
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的合同期只有一个月，开发时间本身已经不够的情况下，此时已基本可以断定对方不仅违约，甚至有诈骗可能。 在被告方提供的格式合同中，有一条：“任何一方有证据 方的做法已严重违反商业道德和相关法律。 综上所述，为维护自身合法权益，根据合同和我国法律的相关规定，以及本合同中双方产生纠纷，向甲方（我方）居住地法院 ...
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劳动合同文本交付劳动者的情况，以此限制劳动者的权利，这一行为属于违法的，应当承担相应的法律责任。 1、劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月 劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 6、第三十 ...
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