七级老工伤人员被原单位外借工作，现在原单位违法解除劳动关系,我和原单位是不是特殊劳动关系，声明一下我不是协保和退休人员。...
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月，单位又不给薪酬，而且这个清算不知拖刭哪一天。朋友跟我说:赶快找单位签劳动合同。另－朋友说:不用了，超过－个月未签已经算无固定期劳动合同了。 请问，1.是真的吗？2.我怎么向单位要报酬呢？要多少呢？特殊劳动关系是怎么回事？是不是签有劳动合同？...
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生产的一线工人）工作了十五年，因为身体的不适宜和原单位解除了劳动关系，按照规定特殊工种的员工可以提前5年退休，如果自己今后干个体是否能够享受以前的 单位二级收费站工作，干的是后勤厨师工作，如果在这个单位一直干到退休是否享受特殊工种待遇，我退休时候工龄将如何计算？ 3：进入收费站这个单位以后，如今已经三 ...
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附件是《转移方案》。方案的内容的意思是将所有工程板块员工的劳动关系转移至集团公司下属的全资子公司。此次方案中明确写明（三）特殊事项：对不同意变更劳动合同 行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿？如果公司以《转移方案》未通过职工大会，未生效或其他 ...
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附件是《转移方案》。方案的内容的意思是将所有工程板块员工的劳动关系转移至集团公司下属的全资子公司。此次方案中明确写明（三）特殊事项：对不同意变更劳动合同 行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿？如果公司以《转移方案》未通过职工大会，未生效或其他 ...
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支持我要求单位履行合同恢复劳动关系及违法解除合同期间工资的请求,我以为既然定性为特殊劳动关系怎么可以适用劳动合同法,而且我和单位的劳务合同双方约定了解除合同的条款及违约应承担经济赔偿责任的条款,仲裁居然说双方并无违约责任的约定,决定不支持我的请求,我想以此裁定到法院 ...
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，我在没有办法的情况下，把养老金挂靠在别人的单位里，但没有和那个单位签订过劳动合同。08年10月现单位辞退我，请问这种情况我可以要求从2月1日起的 没有加保险的经济补偿吗？ 谢谢！如果单位以我的劳动关系在别人单位，和我的关系为特殊劳动关系，法律上有规定特殊劳动关系可以不赔双倍工资及离职的补偿金，而拒绝 ...
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劳动关系），而且工伤认定需要的举证材料中，需要用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可知道对于我妈妈来说是多么艰难的事情，因为： 纸质考勤记录，所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司是私营的，工资条都没有任何公司 ...
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织 具有过错，应当对该自然人招用的劳动者承担用工主体责任，因此可以推断出存在劳动关系。——可认为，属劳动关系的特殊形式，因要承担用工主体责任而推断出存在劳动关系 ...
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30日停产放假，4月5日公示的安置方案和经济补偿金额。安置办法中，说明是政策性强制关闭，还有一项特殊情况，就是7--10级工伤职工可以领取工伤保险待遇，或经济补偿金，两者选其一，可以择高。4月11日签署的解除劳动关系协议书，协议中是双方协商一致解除劳动关系，领取的 ...
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