未婚生子，后来分开，孩子没跟我，现在结婚生子，在公司按第一胎休了4个月产假，休假期间公司每月发工资给我，现在报销生育金时查出是2胎，公司要我办2胎准生证，我不办，人事说要我把4个月的工资退回后才给我结婚证及孩子的出生证明，这样子合理吗...
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未婚生子，后来分开，孩子没跟我，现在结婚生子，在公司按第一胎休了4个月产假，休假期间公司每月发工资给我，现在报销生育金时查出是2胎，公司要我办2胎准生证，我不办，人事说要我把4个月的工资退回后才给我结婚证及孩子的出生证明，这样子合理吗...
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你好请问一下，我的烦恼是这样的我在一公司交了3年多保险，去年我生二胎，公司给报了生育险，生了小孩后我连产假一共请了6个月假，现在我辞职了，公司要我补6个月保险费合理吗？而且请假期间公司没发工资的请问我该怎么办？...
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没同意他们现在就自己让店长不要在给我安排工作叫我不要来上班了。就算上班了也不给我做考勤发工资。请问这样可以吗？如果我现在不想再和他们纠缠了，我应该怎样要求哪些合理的赔偿，我们公司是有买生育险的。而且是有产假和补偿的。...
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证据：电话录音） 2012年05月开始，XX网络公司称公司效益不好将申请人的工资调整为满勤情况下固定实发工资3780元。（证据：建设银行账户历史明细、农业 月在我一再催促之下，XX网络公司同意给申请人办理失业金手续，但以被申请公司业务繁忙为由，让我持相关证件自行办理。办理领取失业金期间发现XX网络公司 ...
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是低于我的基本工资的，现公司发生育津贴给我做为产假工资，我可以要求公司补差额给我吗？谢具体情况说明：我去年生了小孩，在产假期间公司按我的实际的基本工资给 该怎么办啊 ？ 这两个问题我都咨询了，我觉得问题的本质是相同的，就是到底产假工资该怎么发的问题，但是得到的回复却是不同的啊？迷惑，难道是我理解错了吗...
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1号上的班，在这期间公司给我发了三个月的最低工资800*3与两个半月的1020*2.5的工资共计4950元。我属于晚婚晚育剖工产，而且在生育生育津贴办理之前办了 那也不只这点钱，我想知道这生育津贴是怎么发放的，是给公司的还是给个人的？这有没有相关的法律规定？公司这样发放合理吗？我老公也是公司的职员也有 ...
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公司买了生育保险就不用发产假期间的工资了吗? 问 题: 我在一工厂上班,公司有劳动合同,现在在休产假,但是工厂没有在给我发放工资,我打电话问其原因,工厂的人事说是给我买了生育保险的,叫我把住院的资料一起交给社保,社保会一次发放给我,但是那里面是住院医药费与 ...
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公司产假规定: 产假工资：产假期间公司予以发放每月基本工资扣除生育保险支付的津贴的剩余部分（不含绩效、奖金和补贴）。 我offer上的工资写的是14000，但合同 左右交了生育金，产假工资公司却只按6000发，说产假工资是不包含奖金的，说公司早有规定，我可以要求他们按照14000每个月给我发生育工资吗...
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生育津贴报销资料。我司按4000元缴费基数给我们上生育险，我工资7000，晚育津贴按我老公的缴费基数报的，我老公的缴费基数18000，社保局 付给我4000*3+18000。我认为公司应该支付给我7000*3+18000。因为国家规定产假期间就应该发工资的。请问我公司的做法对吗？前面请了长期病假，如果 ...
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