完回单位上班的日子，但因孩子太小，又没有人帮助照看我想咨询一下是否可以向单位申请哺乳假，劳动法是否有关这方面的明确规定呢？另外我还想咨询一下如果申请不了哺乳假，而且我又无法回单位上班，那我还能否享受生育津贴？晚育津贴？因生育津贴下来需要一段时间，那这段时间我是向单位辞职还是怎么样？ ...
//www.110.com/ask/question-1189355.html-了解详情
到目前为止，公司新的文件已经出台，新的文件规定了生育津贴由职工个人享受，但我并不能占到新文件出台，那我的生育津贴是否就要不回来？...
//www.110.com/ask/question-568151.html-了解详情
请问这2个公司规定是否合法？ 1、女员工在产假结束后如果提出辞职，除其社会保险转入新单位继续缴纳外应在公司进行缴纳社会保险至生育津贴发放当月，离职女员工应按照要求缴纳全额社会保险费用（包括单位和个人部分）。 2、离职女员工 ...
//www.110.com/ask/question-7083458.html-了解详情
4月单位一直给缴纳所有保险，2018年4月生孩子前两个月单位破产注销停止缴纳保险，然后又重新换了个单位缴纳保险至2018年5月底生孩子，去社保局报销生育费用，社保局回复说在新单位才缴纳了两个月的生育保险，存在骗保嫌疑，生育津贴这部分费用可能不会报销，我想咨询下社保局是不是可以这样做，如果真不报销 ...
//www.110.com/ask/question-13121532.html-了解详情
休完回单位上班的日子，因为孩子太小，又没有人帮助照看，我想咨询一下是否可以向单位申请哺乳假，劳动法是否有关于这方面的明确规定呢？ 另外我还想咨询一下如果申请不了哺乳假，而且我又无法回单位上班，那我还能否享受生育津贴？因为生育津贴下来需要一段时间，那这段时间我是向单位辞职还是怎么样？我 ...
//www.110.com/ask/question-596411.html-了解详情
关于最新的生育津贴核算方法，将原有的按照本人当月保险缴费基数更改成了单位平均工资，如低于本人工资水平再由单位补发，我是否可以要求单位按照我当月的保险缴费基数算差额而不是保底工资？因为毕竟原来的 ...
//www.110.com/ask/question-1983602.html-了解详情
我宫外孕手术后在家休息了21天产假，又请了5天病假，公司给我交了生育保险和医疗保险，公司没有给我发放工资，说社保会给我发生育津贴，我等了三个月，社保没有给我发，我就打了电话咨询，社保说宫外孕不属于生育保险范围内，所以我没有生育津贴，我是否可以要求单位给我按病假按比例给我发放工资？...
//www.110.com/ask/question-1498291.html-了解详情
之前单位已经帮我缴纳了12个月的生育险和医疗保险，但是后来我离职了，还没来得及找工作就怀孕了，所以孕期都没有上班，不知道是否可以享受生育津贴？ 我老公也一直有缴纳生育险，但在我孕期，他换到另一个城市工作，这样还能享受生育津贴吗？ 谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-2740242.html-了解详情
沪府发 2011 35号文件规定，职工产假期间生育津贴按照单位上年度平均工资计发，单位上年度平均工资高于本市上年度平均工资3倍的，按照本市上年度平均工资3倍计发，差额部分由公司补足。 请问公司补足的差额部分是否可以视为生育津贴享受免税？...
//www.110.com/ask/question-1521508.html-了解详情
我单位为全额拨款事业单位，但是单位没有缴纳生育保险，请问女职工生育费用如何报销，是否可以申请生育津贴？...
//www.110.com/ask/question-13197559.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务