休完产假不想回原单位上班可以吗？如果去别的单位上班是否还要把生育津贴还给公司呢？...
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没有准生证单位应该支付产假工资吗？已经缴纳生育保险，但社保没有准生证不予发放生育津贴公司籥訂的勞動合同有一條是這樣規定:甲方按規定給予乙方享受法定假日 准支付工資.根 據最新2012年的女職工保護法規定,雖超生了,但還是享有產假的,加上公司合同規定了如上述的情況,我是否可以要求公司支付月平均產假工資?...
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五条享受婚假、产假的，所在单位应照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 请问应该有多少天产假，发多少工资，年薪会不会受影响？谢谢。生育津贴是什么东东？还有个问题 深圳龙岗坪山有两层楼，授权让我夫妻出钱在其上加盖三层，产经归我夫妻所有，已盖好。怎样证明产权.自己写产权证明，双方签字，是否有法律效力？...
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发放到工资当中 原来工资一月2800 现在还是一月2800 那到底是生育津贴里拿过来的钱还是本身工资 单位解释是生育津贴 那等于我在放假却等于上班没比别人多休的情况 我年底五千年终奖钱 那请问是否合法？我是追究年终奖钱还是连同工资 假期没给一起追诉去要？ 我去了社保 社保说生育津贴首先跟你年终奖没任何 ...
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生育保险3 年以上的女职工，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业，生育或者实施计划生育手术的医疗费用从生育保险基金中支付。”我向社保中心申请报销 也确实没有明文规定“生育津贴”不予报销，我认为只要缴纳生育保险就应当全部享受，这样是否合理？ 3、即使最后我应当将该款项退还，退还后我是否可以主张其他 ...
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夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的， 北京户籍的才能享受吗? 2. 2012年1.1日起,外地户籍的也可以上生育险,外地人上了生育险是否应该也能享受此规定? 3. 休假期间不得降低其基本工资 是怎样 ...
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社保等项后实际收入为1800元。后14年4月成功申请核准到了生育保险近五万元，单位通知我可以自行去建行领取我所报销的这近五万元，但仅自行保留7000元 代扣代缴我的公积金和社保费等，所以我将不再享有生育津贴。 我的问题是：1、单位这种做法合规合法吗？2、是否有什么法规条文、办法支撑我拿到应有的生育津贴 ...
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哺乳期到17年4月12日为止，由于单位冬天放假来年3月中旬才开始上班 哺乳期到17年4月12日为止，由于单位冬天放假来年3月中旬才开始上班，现在单位打算辞退我，而且拖欠的工资和生育津贴要生育津贴下来以后一起给 ，我是否可以先要求发放工资和补偿然后在拿生育险吗，单位辞退我 ...
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日为止，由于单位冬天放假来年3月中旬才开始上班，现在单位打算辞退我，而且拖欠的工资和生育津贴要生育津贴下来以后一起给 ，我是否可以先要求发放工资和补偿然后在拿生育险吗，单位辞退我是否要给我出书面说明，如果不给补偿我是不是要先签字离职 然后在申请仲裁呢 我什么时间提出仲裁比较 ...
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在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却说生育津贴已经一起发到工资上了,如果这样算的话，那我拿的就不是工资而是生育津贴了，那工资公司就没发给我了！！这样的做法是否合理，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。...
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