非全日制用工，迟到了几分钟，用人单位克扣了当天一半的工资，合理吗...
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请问一下通过正常辞职手续，用人单位克扣员工工资的30%，我该通过什么渠道来投诉，流程是怎样的？...
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律师好，我想知道，对于用人单位克扣和拖欠劳动者工资的行为，我应该按什么法律依据来追索经济补偿金？以前的违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的25%的经济补偿标准是否依然有效？...
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我未于用人单位签订劳动合同，单位也没买任何保险，我正常离职，但我走后，用人单位在打工资时只打了一部分，剩下的一直拖延不给，怎么办？...
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之前在宁夏的一家私人辅导学校上班，是8月份的工资，工资说在9月15日-22日工资发放日结算，现在单位找借口扣我工资，起初扣了将近500，之后又扣了1500多 签订劳动合同，您说我该怎么办？回去申请劳动仲裁和法院起诉吗？那要是单位败诉了，来回的飞机票用人单位报销吗？还有这期间的路费，误工费用损失谁来承担...
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之前在宁夏的一家私人辅导学校上班，是8月份的工资，工资说在9月15日-22日工资发放日结算，现在单位找借口扣我工资，起初扣了将近500，之后又扣了1500多 签订劳动合同，您说我该怎么办？回去申请劳动仲裁和法院起诉吗？那要是单位败诉了，来回的飞机票用人单位报销吗？还有这期间的路费，误工费用损失谁来承担...
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叶律师你好！用人单位克扣无故拖欠。劳动法那条规定仲裁支付劳动报酬经济补偿总和的2.5赔偿劳动者？放任加害劳动者实际损失赔偿劳动法那条规定？没有签劳动合同双倍工资从弟几个月开始？劳动法那条规定？计件工资每月不一样要如何计算？谢谢你回复。急急...
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用人单位拖欠工资半年之后 劳动者直接离岗 回头要钱的时间 单位法人以突然离职的误工费赔偿金理由克扣一个整月的工资 这样合法么 或者他有权利要求误工赔偿金嘛 一共欠3月的工资...
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工资指的是实际拿的手的钞票，包括基本工资，绩效工资，加班工资等。而待遇包括住房条件，企业文化等。用人单位克扣工资，就属于造成工资低了的情形，打个比方，你一个月应该给你1000的，但是用人单位故意扣掉你200，这样你只能拿到800了，那800跟1000比是不是低了？800== ...
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用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月 标准，则按最低工资标准支付。 请问上述说的经济损失具体是指多少元以上的经济损失？例如二月份导致公司经济损失，克扣一月份工资是否合法？ 克扣全部呢？是否 ...
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