用人单位没有与我签订劳动合同，员工已满一个月，未满一年辞职，用人单位要克扣15天工资，请问合法吗？...
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在提前半个月里跟用人单位请辞但没得到同意，在这半月有请假的现象且得到用人单位同意，是否可以回用人单位索要在职期间所克扣的工资？...
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工作两个月未签订劳动合同，因用人单位以多种形式克扣工资而希望辞职，单位拒不受理并要求在年前再工作两个月，否则克扣全部工资。请问应该以怎样的途径维权？...
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用人单位违反解除没有支付任何赔偿，且还克扣工资.加班费高温补帖，年假工资，劳动者是否可以要求以《违反和解除劳动合同的赔偿办法》向法院提出克扣工资加班费的25%的补偿金...
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你好，我与中介签订了3个月的劳动合同，与用人单位没有签合同，直到劳动合同期限到期，中介与用人单位都没有发给我一分钱工资，请问中介与用人单位是否都违反了劳动法，然后我要求提出辞职，用人单位依然拖欠工资不发，中介人员也有想从我工资克扣的可能，这时候我是否可以打劳动局投诉他们呢？...
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用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月 述说的经济损失具体是指多少元以上的经济损失？例如二月份导致公司经济损失，克扣一月份工资是否合法？如果企业现将你开除，经济损失未结算出来，以后是否要你 ...
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的300元变为150元，餐饮补贴从15元/天变为200元/月.其他福利仍旧没有，工资为1800元+150元全勤=1950元。9月经理的书面考核结果为提薪400元， 元，实际只提薪100，并扣除了全勤奖。经过交涉，用人单位仍不肯发放9月份克扣申请人的200元工资。社保从9月起为申请人缴纳，适用期的社保不 ...
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用人单位不按照最低工资发放工资，还无故克扣工资怎么办？...
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鸿顺建设有限公司 用人单位在2020年8月开始招驾驶员，因公司原因未能上班，至2020年9月公司联系我们先找其它事做，公司以2020年9月1日到9 一天的补助，在职期间没有领导告知，以及没有领导以我协商，以上在我不知情的情况下，用不正当理由克扣我12天工资，未按照当初领导承诺发放我个人所得工资，请问我 ...
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你好，用人单位拖欠员工工资，恶意克扣工资！还诬赖我偷东西！想办法扣钱，不给我工资！我应该怎么办？...
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