实习期，未签订劳动合同，现用人单位故意克扣工资，请问我受法律保护吗...
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关于用人单位底薪低于最低标准并克扣工资一半以上要怎么辩解...
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劳动者提出离职多久可以正式离职；用人单位可以随意克扣工资吗？...
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未签订劳动合同，但有劳动事实，入职一个月用人单位以不服从公司安排为由辞退哺乳期妈妈一枚，且肆意克扣工资...
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未与劳务派遣公司签订任何合同，然后通过派遣公司进入用人单位，在试用期间提前三天辞职，被派遣公司告知要克扣百分之五十工资。请问派遣公司的做法合理不？不合理的话，我该怎样追回被克扣的工资...
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请问，用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中？如果被扣，该如何保护我的财产？...
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本人和中介签的合同到期了，用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工，故意克扣工资。...
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