相关情况，决定辞职，4月21日正式离职。但在办理了离职手续之后，用人单位没有说明任何理由，拖延拒付约定的劳动工资，说要等到5月15号，经多次到公司催发工资，在5月9 大专文凭是真的，为二年制职大文凭），要去查了再决定给我发多少工资。请问这样的情况下，该怎么办？他们有权利以此为依据拖延支付或克扣工资吗？...
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所在的用人单位是个人 没有劳动合同 口头答应月工资4000元 发工资时克扣因为天气原因没有出勤天数的工资 实际工资只有两千多 而且拖欠工资 十五号发工资 三十号都没有发 另外 老板招聘 口头答应找一个同事奖励一千 发工资时不履行承诺 我该怎么办...
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企业更改工资提成方案，员工不同意，也没有签字，然后用人单位按照他们提出的方案去执行。造成劳动者工资比原来的少了一半，做为劳动者应该怎么维权，怎样收集公司克扣员工工资的证据????发工资以后发现少了一半的钱可以选择罢工吗??申请投诉，或仲裁的胜算有多大，希望有热心专业的律师为我解答。...
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现在的政府机关真的是坐办公室，等的时间下班拿工资，，我去劳动局申请仲裁，说用人单位拖欠我辞职的工资。。他们让我去找监察大队，等没结果再来找他们？？晕晕晕。。拿国家工资不办事，多少打工的劳资被用人单位克扣。如果投诉到监察办受理结果期间时间太长，，我回外籍老家了，，难道还要再 ...
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您好 1实习生离职 必须提前3天通知用人单位吗？包括第三天吗？ 2可以用邮寄的方式 办理离职手续吗？若可以，是要写离职报告书吗？ 3用人单位可用“支付违约金”克扣工资吗？ 4不办理离职手续 会有什么影响吗？ 5领导不批准 可以直接走吗？ 6若有纠纷 可以通过哪些渠道 ...
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实习期在用人单位工作，因为压力大离职了，离职交接工作全都做好了才离职的，离职之后用人单位以员工宿舍无人居住为由，克扣我们的工资抵押房租和住房押金，这样合法吗？...
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劳动者A在B餐厅打工，面试时说每天工作10小时，每月休息两天，每月工资3000，实际每月工资按照2700结算，说是每天90块钱，公休2天给工资现在工作2 天工资一并给予扣除，天津市在7月1日未涨工资之前最底工资标准为11.2元/时，是否可以向B餐厅讨回克扣A的工资，而且是否能够按照天津市最底工资标准讨 ...
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，发了700元。 我查了劳动法，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入 ，没有签订劳动合同，期间我和老板都没有主动提出签订劳动合同的事情。 2，每月工资没有通过公司账户发放，都是以老板老公的个人账户网上转账发放的，不过有 ...
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本人在商场工作，一天晚上顾客要换货，我叫你先弄一下，不行拿过来换，，他不肯，用东西砸了我一下，我也打了他一下，气愤的跑回家，回到家，来了电话，说我的个人资料被拿了，让我担惊受怕。请问用人单位犯法不？用人单位能克扣我工资不？先谢谢回答的人。...
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这样言而无信不觉得有损公司的形象吗？杀人偿命欠债还钱是天经地义的，华夏保险公司拖欠工资不给就是无赖行为。这样的保险公司怎让人心平气和的与之合作？我们既然 根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间 ...
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