用人单位以年底分发红利为由暂压员工工资每月300元，如年中辞职300就不还给员工了，员工急辞扣800，我想问这个克扣员工劳动所得合法吗？...
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用人单位以本人被扣押的资格证书（个人所有）强行扣了本人一个多月工资（现在是工资也没有，证书也没有），请问如何举报用人单位！...
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解除劳动合同当日没算清工资，更没有经济赔偿，申请劳动仲裁要求有证明劳动关系的依据，现已经离职一个月，证明这个关系很难，去用人单位开具估计不会出具，现在该怎样才能维护自己的合法权益？...
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用人单位并没有和我签订劳动合同，辞职时却以他们有字面通知：未干满三个月扣两百，急辞工扣两百。为由克扣工资...
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王律师您好 我在饿了么外卖公司上班一个月零12天，用人单位也没有与我签合同，现在由于种种原因我提前12天交了辞职报告，公司说要扣我一千块钱，他们克扣我工资是不是合法的...
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我和中介公司签定了合同80天日期。用人单位提前辞退了我，中介公司按照合同克扣我百分之三十工资作为未做满时间的违约金合法么...
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我这样的情况怎样申请劳动仲裁（属于销售型公司） 1、用人单位的工作时间表上注明的是8小时，而我们的工作时间达到了10-11个，有时候到凌晨12点才 、合同写享受国家一切法定假日，而我们不但没按规定享受假期，而是在假期的同时，还要克扣缩短假期提前半天上班并没补贴 4、合同说缴社医保，但是听财务讲4月就没 ...
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用人单位违反劳动法第38条所有条款，和31条的克扣工资和未提供合同约定的劳动条件，劳动者以“看不到曙光”为由提出辞职，能否得到补偿。...
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我买的社保，请问这种延迟七个月才买社保有不有不合法的地方？2.（用人单位每月克扣劳动者工资的%5至%15做为质量保证金），请问如果我辞职了质保金能否拿到？又能拿到多少？请问我要与公司解除合约是不是只要提前提前一个月提出辞职，一个月后我就直离开，这样单位会不会发我的工资，质保金？...
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您好：我想咨询一下，我是做酒店的，用人单位未经本人允许，我是一名新员工，刚来到新单位不久，由于本人在工作中出现失误，引起投诉，未经本人同意，在发工资的时候告知扣工资的一半，是否合理！谢谢！...
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