，不是个人意愿而被划入企业工作数年现通过法律法规重新录入原文件按照事业单位待遇办理提前退休。而划入企业继续工作增加延长劳动者的工作时间。而同样工作的年龄比他小的都提前退休的延长工作时间工资待遇如何增发？按照什么标准补偿？ 3、 用人单位克扣劳动者工资等收入如何赔偿？ 请求懂法的法官律师及有经验的 ...
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诸位律师您好。劳动合同法明确规定，用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以离职并进行申请劳动仲裁以获得赔偿。那么，用人单位拖欠月薪多久，我才可以依法提出辞职并进行仲裁？法律并没有明确规定啊...
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医院以扣分的方式扣工资是合法的嘛，不是法律规定用人单位不得以任何理由克扣员工工资嘛...
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您好，2016年3月20入职，8月31离职，用人单位未签合同合同，未缴社保，高温费也未发放，最后一个月的工资克扣我一部分，和公司交涉，说我未按正常手续离职，要扣除一部分，现手上有工牌、工服、银行工资流水单、电子版工资明细；怎样能维护自己的合法权益?谢谢！...
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关于用人单位不及时支付员工工资，并且没有提前给予我们任何理由，打电话给公司管理人员要么不接要么不清楚，还找各种理由克扣员工工资，这样合法么，我们可不可以立即解除跟公司的劳动关系...
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关于用人单位不及时支付员工工资，并且没有提前给予我们任何理由，打电话给公司管理人员要么不接要么不清楚，还找各种理由克扣员工工资，这样合法么，我们可不可以立即解除跟公司的劳动关系...
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用人单位2014年2月至9月扣了两个半月工资10月写了辞职申请各部门领导签字同意能讨回克扣的工资及经济补偿？...
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，但实际每月都晚于合同约定日5-10天不等。按规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。”请问若申请劳动仲裁能得到相应补偿金吗？如果有的话，具体补偿金额有封顶 ...
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您好！我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请，然后催领导批示，办理离职手续。可是公司说，要等1个月才可 十左右的工资，公司给我选择题，要么留下来工作多1个月等招到人，要么克扣百分之40左右的工资，我觉得不合理，没有接受条件。我想请问，假如我现在离开公司属于自离吗 ...
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用人单位是一个以挂靠他家单位来经营的公司，好像没有实际资质，挂靠单位名字是中设设计集团辽宁分公司和辽宁省乡镇规划设计院，如果申请仲裁，他们是不是有连带责任？ 普通劳动者，正因为没有合同和保险才缺少有力证据的，不良企业也才可以这样肆意妄为的克扣，拖欠工资的，假如企业都是这样的，那对劳动者是极大的不公平。...
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