《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者 与本人的直接违规行为存在必然联系。显然公司单方面制作的《报价清单》并无本人签字，不足以证明系本人制作的最后报价，也不足以证明此报价与赔偿损失存在必然的因果 ...
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本合同的附件。 1、经甲乙双方协商同意，劳动合同的内容可以变更，变更劳动合同应以书面的形式签字生效。 （二）劳动合同的解除。杰出证明作为本合同的附件 造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 5）乙方被 ...
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然后又没有消息了。2012年4月初单位通知给签合同了，大伙填表签字按手印什么的折腾完了，后来得知我们是单方签字，用人单位没有盖章，小道消息得知说是得等到7月份 点我们想咨询一下律师，根据新的劳动法【三年以上无固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月】这一规定，目前在岗职工是否可以像劳动仲裁 ...
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单位法人代表带过来2份空白劳动合同,当时原单位法人代表强迫本人直接在合同封面签字,且并没有填写其它任何合同内容,迫于其是法人代表的淫威，本人只能硬着头皮违心 等离职手续。 离职后本人将原单位有关侵犯本人劳动权利行为投诉到劳动监察部门，（见9月8号咨询题目：用人单位不履行劳动监察大队整改通知该怎么办？） ...
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现在需要去劳动局认定，劳动局出的条件是要证明我爸与用人单位存在劳动关系，但用人单位没有与我爸签订劳动合同，现在也没有办法得到有利的证据证明我爸与用人单位存在 条都是给现金，员工拿钱员工就在签字条上签字，而单位或者单位的相关部门没有签字。没有能够证明我爸与单位存在劳动关系的证据，劳动局对工伤申请不受理， ...
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和公司员工签的劳动合同，用人单位没有签名、加盖公章，合同也不给劳动者，用人单位是违法行为吗？本公司让劳动者签合同,着重让员工在哪些地方签字,签完字合同不 返还，违法劳动法吗？帮忙公司送货收款每月扣我200远押金 4.用人单位到年底给员工发放发年终奖没有任何明细，这样做对吗？发的年终奖直接是银行转账过来 ...
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和公司员工签的劳动合同，用人单位没有签名、加盖公章，合同也不给劳动者，用人单位是违法行为吗？本公司让劳动者签合同,着重让员工在哪些地方签字,签完字合同不 返还，违法劳动法吗？帮忙公司送货收款每月扣我200远押金 4.用人单位到年底给员工发放发年终奖没有任何明细，这样做对吗？发的年终奖直接是银行转账过来 ...
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上很多内容没有明确，只是说让我们签了就好。（合同上没有单位公章，也没有领导签字）口头上和我们说试用期是一年，到时候就会享受到临时工的待遇！我们 并要求单位按照劳动法的第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 这样的情况是否可以要求 ...
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工资4000元. ４．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，违反劳动合同法的规定 “两倍的”经济补偿金 4000*1.5*2 =12000元， ５．被申请人支付 如果不认可岗位协议前两张，咋办？ 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作 ...
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期限劳动合同，而是把已填写好期限一个月劳动合同给我签字，这样的合同到九月已签三份。 想咨询这三份劳动合同是否违法无效？ 同时，在9月17日口头 单位连续缴纳39个月的养老医保已是很清楚的事实！ 用人单位故意减少发放经济补偿金的这种行为，为什么没有政府职能部门去监管处罚呢？有些同事因为考虑今后还想继续 ...
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