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的奖金分配制度及对王振处分、调整工作、工资问题; 一审法院在此认为,用人单位权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的工资分配制度,并按分配制度对 解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”之规定,本案上诉人诉被上诉人未支付延长工作时间加班工资、未足额 ...
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〈广东省工资支付条例〉第四十四条规定,因工资支付发生争议,用人单位举证责任用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的 的合法权益。在庭审过程中,上诉人亦向原审法院陈述为何没有提起行政诉讼,上诉人明确说明了上诉人作为用人单位,而广州市劳动和社会保障局和广东省劳动和社会保障厅 ...
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四考勤记录;五其他劳动者的证言等。其中一三四项的有关凭证由用人单位负举证责任。 申请人提供的挖掘城市道路施工许可证,广东电网江门供电等证据都是直接 劳动合同法若干问题的指导意见第二十七条:用人单位于劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含 加班工资,但用人单位证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间 ...
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,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;第三十八条:用人单位下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的 劳动争议,当事人对自己提出的主张,责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。现 ...
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招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。本案涉及应由被上诉人举证的材料,被上诉人并没有提供,相反却认定上诉没有提供相应的证据,而驳回诉请有违法律规定。 三、上诉人要求解除劳动合同并请求支付补偿金,事实根据与法律依据。由于被上诉人违反双方劳动合同中对于工作地点的约定,擅自将上诉 ...
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),必胜的把握吗? 我如果以此跟公司解除合同没有经济补偿金赔? 如果加上加班费总共能赔多少?而且听说仲裁要很久,要准备哪些证据呢? 我现在只有 直接举证责任更为容易。 既然案件已经闹到法庭,而且没有举证责任用人单位断然不会傻到自我证明加班;相反,要他提供未曾加班的人证物证恐怕倒是一件相对简单的 ...
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如果被告不举证,《劳动争议调解仲裁法》对用人单位的举证责任的规定,明确了其拒绝提供相关证据的法律后果。 法院没有依法要求被告按照相关法律举证。原告从原审到 机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 请问大律师此申请无过错?我穷请不起律师,只能摸 ...
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日,向被告递交申诉书,提出解除劳动关系及履行如上请求之事项,时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月28日,原告向瓦房店市劳动争议仲裁委员会提出申诉,该 劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第三十九条,四十二规定 ...
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合同的内容是这样的,帮我看一下里面没有问题,我感觉自己被骗了两万多。4802:04 0.90 4G 14 KB/s 2.6M 电子合同签署平台 1330) 指导及推荐就业服务。“就 业”包括甲方为乙方推荐就业机会而促成乙方就业,也包括乙方自行联系用人单位而就业。“就业”一词在本协议中是 指:乙方与 ...
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我哥在常熟一家印染厂上班,因公司门口修路,不小心摔伤,当时没有感觉到疼痛,回家休息了两天疼痛受不了,然后去了医院。住院第7天才和公司老板讲是 8000左右。主要是我哥没有用人单位签订劳动合同,单位只买了医疗保险。现在用人单位不承认自己的责任,所有医药费都是我哥的。 请问范律师,用人单位责任吗?应该 ...
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