用人单位强制要求穿着的工服，是否属于必要劳动条件？...
//www.110.com/ask/question-9453799.html-了解详情
你好，劳动监察大队要求用人单位的工商局机读档案怎么办...
//www.110.com/ask/question-4782294.html-了解详情
没社保没五险一金没竞业禁止协议，在这个月中旬通过微信提离职，隔天就不干的。现在问他什么时候结清工资她不回答，我想在年前拿到我应得的工资，如果他一直不 点拿到额外的赔偿吗，请问现在仲裁有优势吗，我的要求会获得法院支持吗？我没有提前一个月提离职，但是用人单位也没尽到签合同买社保的义务，请问打官司哪一方会赢...
//www.110.com/ask/question-16027562.html-了解详情
例如介绍一个员工我会向快递公司收100元，我现在有以下问题需要咨询 一，本人介绍的快递员在工作中发生意外了，快递公司不承担责任或无力承担或把责任推向我这边 来的员工承担什么法律责任，我需要对用人单位（快递站点）承担什么法律责任？用不用注册公司？有没有适合我的合同，我的要求是尽量少承担或者不承担以上责任 ...
//www.110.com/ask/question-11563431.html-了解详情
天工作为：8：00-12：10，13：10-17：20（车间工人每天有20分钟的休息），合计工作8小时20分钟，此二十分钟只算正常上班，但是我们办公室的 未及时告知；此条是否违反法律，侵犯公民隐私权。 是否可以以用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；而向公司解除合同，要求经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-6299856.html-了解详情
、合同金额等，并根据公司程序经财务、部门经理、分管领导审核并签字同意。由于单位老板不兑现承诺，员工在从事销售期间一分钱都没得到为由，在2011年3月1 所以该员工于2011年5月23日向仲裁办提出仲裁申请。并要求： 1、 要求用人单位支付三年的加班工资，包含周六和平时加班，总计170天；（该员工证据为 ...
//www.110.com/ask/question-528320.html-了解详情
存在未按规定足额缴纳社会保险问题，拒绝追交差额部分，投诉被驳回。本人（投诉人）复制用人单位提供的材料（包括证据）的要求被拒。 2013年11月2 5日的法院 2 014年6月5日为您补缴了2012年3月至2013年1月未足额缴纳的社会保险” 。 前后共去稽核科3次，第一次是2013年8月29日，到社保 ...
//www.110.com/ask/question-3242179.html-了解详情
工作时间。（2）企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试既是用人单位的法定责任，也是劳动者的权利和义务。（3）班后劳动证据不足。从而未支持上诉人的 法院执行的是标准工时制，间歇时间在工作时间之外，如果院领导也要求你们间歇时间不准离开单位，离开按离岗处理，你干吗？”其无合理解释。 上诉人要强调一点，《 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
补偿协议情况下未发放正常工资所得，即捆绑式的想要工资需得同意补偿办法；同事用人单位已要求人事部门核算朋友截止到面谈日的个人工资所得； 对此： a.朋友在劳动仲裁 用人单位以未裁员为由主张朋友自会谈日起私自旷工不承认裁员，同时对于朋友提供的工资结算证明（即工资条，清楚体现工资核算到哪一天）也不能证明用人 ...
//www.110.com/ask/question-8810193.html-了解详情
的； 说明： 《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条 规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额缴费, 实际只按深圳市最低标准（如：2013年1 第三十八条第四款 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 用人单位每天非工作时间早上下7：45都会要求员工做早操，如迟到 ...
//www.110.com/ask/question-1497278.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务