如果用人单位与劳动人签订：在劳动合同终止后两年内，不得于本公司的竞争家有接触。这是否成立...
//www.110.com/ask/question-11097785.html-了解详情
劳动合同法:第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 问这里所说的承担赔偿责任可以包括着那些赔偿？...
//www.110.com/ask/question-8454090.html-了解详情
我三年的劳动合同到期了，用人单位不打算继续续签，请问用人但是否应该肥沃经济补偿，补偿的金额是多少？还有我工作的三年用人从未发放过防暑降温补贴和煤火费补贴，我是否应该找用人单位把这部分钱争取回来。我月工资超过合同到期前12月所在城市月平均工资标准的三倍（我说的月工资包括各种补贴例如 ...
//www.110.com/ask/question-1854164.html-了解详情
，转正时间是2003年12月31日。期间一直与用人单位签订劳动合同，最后一次劳动合同时间是3年，合同终止时间是2002年12月31日，但到目前为止 任职，期间工资一直按海外当地标准发放，但未按海外国家当地签订任何劳动合同。期间国内的劳动关系事实存在，只是工资发放停止，但是保险一直缴纳。今日海外分公司的 ...
//www.110.com/ask/question-1407973.html-了解详情
另外赔偿金。 14. 被申请人支付申请人2011年年终奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同（关系）的证明书”的签订时间为2012年12月29日改为2012年1月 认定，我7月3日入职（岗位协议签订日7月5日），单位交社保和检查的劳动合同上日期8月5日（31天），我的要求对吗？ 5. ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
期劳动合同于去年12月底到期，但公司不知何种原因与我未续签劳动合同，一直困绕我，但在今年11月初，突然从网上得知，公司将于2011年12月底完全转让给 公司）支付二倍工资？同时是否可按劳动合同法实施条例第六条规定，在要求两倍工资的同时，要求用人单位终止劳动关系，按劳动合同法第47条的规定和实际工龄支付 ...
//www.110.com/ask/question-725896.html-了解详情
工资的3倍，在终止劳动合同时，除了能向公司索要12个月的3倍工资之外，还能得到别的补偿吗？ 根据劳动法第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向 ...
//www.110.com/ask/question-306173.html-了解详情
；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一） ； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
//www.110.com/ask/question-77142.html-了解详情
朱律师您好！用人单位不给员工买社保是不是马上可以终止劳动合同...
//www.110.com/ask/question-15819693.html-了解详情
用人单位和员工依据法定退休年龄终止劳动合同，未来公司可能面临哪些诉讼风险？...
//www.110.com/ask/question-13720630.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位终止劳动合同
- ·房屋评估费用
- ·知识产权按法之侵犯商标权
- ·精神损失费赔偿需要什么条...
- ·交通事故发票问题
- ·第三个人动手
- ·证券投资咨询协议
- ·手机个人信息泄露
- ·被判刑判多久
- ·公司以我的名义买车
相关搜索