我公司需要医院发票原件到保险公司报销相应费用，但该员工无法提供。现该员工要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动 。乙方试用期满后，乙方的月工资为 。 第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月30日。 四、社会保险和福利待遇 第八条 由于乙方 ...
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不履行本合同，严重违反国家法律法规，侵害乙方权益的；3.甲方不按在职在编职工标准给予乙方福利待遇和缴纳养老保险，但在甲方依法定程序办理养老保险期间乙方不 他们的要求合理吗？还望高人指点啊。我当时辞职申请书上的理由：1.乡镇医院不能提供很好的发展平台2.科室业务冷清人员过剩3.医院领导层管理混乱处理问题 ...
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承诺遵守公司制度，在各自岗位权限范围内发挥特长、履行职责和行使职权。 第七条：甲方之前持有的客户运作模式：给乙方代工代料模式生产，利润部分归甲方所有。 法定权力，并享有月薪八千元人民币（除社保外）及公司规定的其他一切福利待遇。 2、甲方担任公司的技术总监一职，负责公司产品包括但不限于研发和技术指导工作 ...
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.3.1日公司与我签订了一份试用期协议。协试中写到：“试用期期间甲方提供工资为2008元（包括午餐、交通费、通讯费、洗卫费）。” 但试用期满后公司 元。 其中：合同中在社会保险及其他福利待遇这样写到：乙方（员工方）自愿并自行缴纳社会保险的，甲方同意每月将由甲方承担的社会保险费800元随同工资支付到乙方 ...
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个事业单位聘任合同，约定1年为试用期，签了五年，合同中有条款“有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同，甲方应予办理合同解除手续：(一) 或者中等专业学校的;(三)被录用或选调到国家机关工作的;(四)依法服兵役的;(五)甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件或福利待遇的;(六)甲方以暴力、威胁 ...
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甲方有权依照工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点并有权安排乙方在集团下属公司，分公司之间进行调动，乙方应当积极配合甲方的工作安排。双方以员工异动审批表为调动依据，无需另签订劳动合同，且福利待遇依照新调入的公司提供的标准执行。 合同上有这条事项，是不是说我必须接受公司的调动（同城市内）...
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，含五险。签订合同后至今每月发工资一直是2500/月，承诺年底统一补齐未给部分的工资，11月份我公司为员工集体办理公积金，公司领导告知，所欠的工资用于缴公积金（公司缴存12%）了，因为在签订劳动合同书时期中一个条款是“甲方不为乙方提供补充保险和福利待遇”，所以公司缴存的那部分就相当于未发放的工资了 ...
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物质奖励； 3.1.6甲方根据国家及地方政府的有关规定及甲方的有关规定向乙方提供福利； 3.1.7为乙方缴纳社会保险费。 3.2乙方责任 3.2.1努力学习 向任何第三人透露，如有违反，甲方有权按照本公司的有关规章制度予以相应的处罚。 5社会保险和福利待遇 5.1乙方每年可享有中国政府颁布之法定节假日 ...
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的义务。） 四、甲乙双方为平等、互利经营的合作关系；甲方提供生产场地及生产条件，乙方提供人员及加工原料；甲乙共同经营____________________酒店（饭店） 国家有关法律、法规向乙方员工发放工资及各项福利待遇。 其鸡架归客人遗留物品，如客人需要应免费提供给客人；所剩余的部分在保证酒店员工餐 ...
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义务 甲方有责任和义务办理下列事宜： 一、 负责新站建设，向乙方提供合法有效的经营资质。 二、合作期间，不得与其它方进行同类合作。 三、负责搞好站 准确，合法有效。坚决杜绝违法乱纪行为，向社会提供优质服务。 二、必须保障甲方现有在职职工的就业和离退休职工福利待遇。 三、现有在职职工重新调整工作岗位后， ...
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