扣还，直至还清。 四、教育培训期间的工作制度 1. 乙方应严格遵守甲方单位的各类规章制度，若有违反，甲方将按正式员工待遇进行相应处罚。对于严重违纪者，甲方 后，综合考核合格者应与甲方签订不少于一年的劳动合同，甲方为乙方提供第一年中的前六个月的薪金+绩效奖金+其它福利后的总金额不得低于人民币5500元/ ...
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%支付乙方薪金，已发放的薪金计入乙方薪金总额当中。 四、甲方的责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则 每月25日发放工资； 3、为乙方提供单位规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于 ...
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制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育。 第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和配备必要基本工具和劳动保护 甲方根据公司具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则，并根据情况进行相应调整。乙方有权一视同仁的据此享受相关福利待遇。 第七节劳动纪律 第十五条甲方 ...
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，暂按3000元/人计算。 5、甲方保证所安置的就业学生待遇执行甲方相关岗位统一待遇标准。 二、乙方的责任： 1、做好学生的思想政治教育和安全教育工作，要求学生 实践操作培训学习）。 5、丙方在甲方培训期间，甲方不提供任何待遇。如需在重庆甲方工厂或门店培训，甲方可向丙方提供住宿方便（费用由丙方自理）。 ...
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国家有关劳动保护、安全生产、卫生健康等规定，为乙方提供必要的劳动条件和相应的劳动保护。乙方应严格执行甲方制订的劳动纪律、生产操作规程、工作规范和安全 可以按国家有关规定组织职业健康检查， 五、劳动报酬、社会保险和福利待遇 第十一条甲方实行多劳多得、按劳取酬的薪资制度，采用薪资按月计算并发放。 第十二条 ...
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）在试用职内甲方为乙方提供午餐。 （4）乙方使用期工资为 100 元/每月。试用期为 陆 个月。试用期内不享受甲方正式员工的各项福利和待遇。 （5）在 各执一份。 (12)本合同具有同等法律效应，双方签字后生效。 甲方（代表）签字： 乙方签字：黄叶 盖章： 2012年10月9日 2012年10月9日还 ...
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出勤天数计算并发放实际工资； 3.2协议期间，甲方应承担的社会保险企业部分，已经随乙方工资发放，由乙方自行缴纳社会保险； 3.3甲方为乙方购买人身意外保险， 承担； 3.3协议期间乙方享受甲方正式教师所享受的各项物质性福利待遇； 3.3实际服务期限一年及一年以上的，甲方免费提供乙方工装；实际服务期限 ...
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三个月写辞值报告,但是这个是不是不合理的条款.我是不是提前一个月写报告就可以? 3.福利待遇方面,我们现在只上了养老保险.是今年政府强制下文 现行有关规定给付Z方加班报酬. 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,并保障劳动环境的安全. 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德,业务技能,劳动纪律和 ...
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软件推广，每月完成一定任务量即可。 以上2个任务，乙方每月只需完成任意一项即可。 五、员工福利及待遇 1、员工按时完成当月任务，即可获得公司50元作为 资料半年以上,不得将该资料泄露给除甲方以外的第三人，以保护乙方的个人隐私。 3.甲方在协议期内有义务为乙方提供一定量的app下载推广。 二：乙方权利 ...
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为甲方工作满_2_年。 二、培训期间甲方每月支付乙方_ 3000 元/月的工资待遇。工资待遇已包括基本工资+加班工资+各项补贴，公司提供免费住宿，伙食费标准与本公司普通 .5_元。 三、乙方的培训时间，计入工作时间，计算工龄。乙方自入职甲方之日起，即为甲方员工，保险及其它福利待遇执行甲方职员标准。培训 ...
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