养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律法规准许的范围内，在提供服务 情况报告、产品营销方案、产品质量检测报告、质量事故报告、统计分析报告、未公开的产品价格调整方案等）、交易机会、价格和成本信息、研发信息、技术资料、技术 ...
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工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗 争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 本合同未尽事宜，按国家和 ...
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、费、工程建筑、管理费用、营销费用及依照相应的法律、法规应计的费用（含聘用人员的工资福利费等等后为可分的净利润），但该项目所有经营活动必须取得政府 经营土地区域内无国家重要资源矿产证明。 3、甲方必须向乙方提供有关单位出具那造村所属水域准许使用证明。 4、合同签订后，甲方原有的经营权和合作后新增的项目 ...
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岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。高温和严寒天气时要为乙方提供必要的防暑降温和保温取暖设施和用品 其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带 ...
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规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; （1）在试用期内 )甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二） 乙方的义务 1.必须核时、按质、按呈地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方 ...
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保险、公积金等）转入丙方。双方在员工安排上要切实保证全体员工的合法权益。 2、乙方已退休员工的福利待遇由丙方负责保持不变.（注：如果退休员工都表示不愿意去 （标的）确定还需要一段时间，为了争取时间，可参考2009年4月30日的审计评估报告提供的数据作为预收购款，丙方在本合同生效并在交接日起10日之内向 ...
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和合同期限等有关情况。 （三）按照用人单位的要求，告知乙方所应提供的材料。 （四）为维护乙方合法权益提供咨询帮助，并督促签署双方共同履行《劳动 内容 （一）甲方为乙方安排符合以下劳动条件的职业，但经双方同意者不在此限： 1、工作单位： 2、工作岗位： 3、薪资待遇：试用期（______________ ...
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金额为14W RMB，作为赔偿标准 （实际研修时间为5个月） 6.乙方在研修期间，享受甲方的福利待遇，并按月缴纳四金，其个人负担部分四金在乙方工资 ？是按实际培训费用赔偿吗？ 2.如果劳动中裁的请，要求公司举证提供培训发票的话，公司提供支付给日本总公司的财务支出凭证可以作为培训支出凭证吗？（公司一次性 ...
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业务结算规则确定。甲方将在每月15日前以人民币形式向乙方支付上月的劳务报酬，乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣/代付。 5.2 乙方提供的账户信息如下： 5 提前三个工作日书面通知甲方，否则，由此造成的一切损失由乙方自行负责。 5.4 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，也不负责乙方的任何医疗保险费用。 第 ...
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总金额为14W RMB，作为赔偿标准 （实际研修时间为5个月） 6.乙方在研修期间，享受甲方的福利待遇，并按月缴纳四金，其个人负担部分四金在乙方工资中 月30日。 1. 我想了解下这份合同的有效性。 2. 在日本学习的知识在国内没有相应的工作环境去应用，公司没有提供这样的环境，也没有所学知识需要的工作 ...
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